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[主观题]

分析下面这条稿件,指出其存在的问题,并将它改写成500字左右的消息。 效益第一:对虾养殖业必由之路 ——对河

分析下面这条稿件,指出其存在的问题,并将它改写成500字左右的消息。

效益第一:对虾养殖业必由之路

——对河北津滦养殖公司的调查与思考

今年由于国际市场的波动,对虾出口价格下跌,加上天灾及饵料价格飞涨等原因,使我国对虾生产受到很大损害,对虾养殖业面临大滑坡的严重局面。但是,河北省滦南县津滦养殖公司不仅没有亏损,而且效益比较显著。他们的经验是:大力挖掘企业内部潜力,努力减少投入、降低成本,把对虾养殖的风险降到最低点。津滦养殖公司地处渤海湾,滩涂面积辽阔,有大规模进行人工养殖对虾的良好自然条件。公司成立于1988年,是一家全民所有制企业,共有虾池102个,养殖水面7136亩。去年,这家公司像全国许多养虾单位一样,以高产为目标,主要使用鲜活饵料养对虾,平均亩产15.6公斤,加上市场需求大,收购单价较高(平均每公斤19.2元),每亩平均收入达2995元。但是,由于平均每亩投入2980元,成本太高,每亩只盈利15元,基本上是盈亏平衡。

今年初,公司认真分析了养虾业的状况,总结去年的教训,认识到只有低成本、高效益,公司才能在竞争中立于不败之地。于是,他们果敢地提出,今年主要使用配合饵料养虾。5月份放苗入池后,除去早期投喂少量鲜活饵料外,其余时间全部投喂配合饵料。一年下来,饵料成本才893.3万元,仅此一项就较去年节省支出760万元之多;如果扣除1986年配合饵料原料价格上涨等因素,则节省得更多。1989年对于海湾的养虾业来说是个大灾年,先是放苗入池时碰上倒春寒,气温偏低,造成部分虾苗死亡;随后8月份又遇上严重的赤潮,引起相当一部分对虾病死,普遍减产25%。甚至更多。在起捕时,收购价格叉大大低于往年。这些不利因素,使这一带养虾企业受到极大损害。但是,津滦养殖公司由于使用配合饵料,每亩总投入1628元,虽然亩产减到114公斤,收购价格也只有每公斤16.6元,比去年每公斤平均下跌2.68元,但是却实现了每亩平均盈利268元,全公司净盈利191万元,效益明显好于去年。另外,今年由于饵料价格平均上涨30%左右,与去年同期相比,相当于公司多支出150万元;而如果收购价格仍保持去年每公斤19.2元的水平,则又可使公司多收入200万元左右。

津滦养殖公司之所以能够实现这种转变,其原因除了认真总结去年的经验教训之外,也还受目前市场上鲜活饵料供应状况的影响,人们传统上认为,对虾只有吃鲜饵才能长得大、长得好。但近几年对虾养殖面积大规模扩大了,鲜活饵料已经供不应求,不少地区对这一浅海生物资源实行掠夺性捕捞,严重破坏了生态环境,不少品种已近绝迹,而且价格猛涨。在唐山地区,兰蛤价格上涨了15倍多,卤虫上涨了17倍,同时,供不应求的局面又造成养虾成本高居不下。而配合饵料的价格一般在每公斤2.2元至3元之间,每公斤配饵相当于2.5公斤多的鲜饵。津滦养殖公司看准了这一点,及时调整了经营方针,变主要使用鲜饵为使用配饵,避免了亏损。

津滦养殖公司的经验给人们一条重要启示:我国的对虾生产只能走效益第一,而不是产量第一的路子。经过10多年的努力,我国已成为世界上的养虾大国,养殖水面达240万亩,为了保证年产量20万吨规模的养虾业健康稳定发展,迫切需要选择一条正确的战略方针。近两年来,不少地区养虾平均亩投入3000多元,个别地区甚至高达4000元,如果全国的养殖单位都形成这种高投入水平,以240万亩水面积计,一年就需资金72亿,这对我们这样一个发展中国家来说是非常不现实的。

由于饵料费用在许多养虾场的投入中约占70%以上,因此使用低成本的配合饵料,是减少投入、降低成本的最重要一环。

目前,我国养虾业实际上已经具备了大量使用配饵的条件。在饵料配方上国内已出现一批适合当前原料供应状况的科学配方,如北京大学化学系研制的“北大二号”就是一种配方比较科学的对虾饵料。这种饵料在津滦养殖公司和其他地区使用过程中,被证明诱食力强,抗缺氧能力强,可防止对虾浮头现象,而且对虾生长比较迅速;从饵料生产上看,近几年各地方已形成了一定规模的配合饵料生产加工能力,只要厂家端正经营方针,对现有设备适当进行改造,是可以基本上满足国内需要的。发展人工饵料养虾既可降低成本,减少风险;又能取得高效益,何乐而不为呢?

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宣教员至少每季度一次全面审核栏目内容质畳,及时更新,对存在问题及时整改,保障栏目质量;科室每一季度至少有一篇原创稿件()
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审计人员在对A公司进行审计时,发现存在以下情况: (1)出纳李某负责A公司的货币资金收付业务,收、付
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第5题
下面每段文字均描述了发动机系统的其中之一。指出配气机构的描述()
A.该系统用于向发动机提供燃烧用的燃料

B.该项由活塞、连杆和曲轴组成,并将燃烧压力转换为旋转运动

C.该项包括了起动系统、充电系统和点火系统

D.该系统的用途是向发动机的各部分提供循环水,以冷却被发动机加热的水,并将经过冷却的水送回到发动机,以进行进一步冷却

E.发动机持续燃烧所需的空气是由该系统提供的

F.该系统由曲轴驱动,其油泵向发动机的所有滑动或旋转部位提供润滑油

G.车辆上装备了这些系统的其中之一,以便将燃烧过程中产生的燃烧气体排出发动机,但由于这些气体中含有有毒且对环境有害的化合物,所以安装了各种子系统

H.该项位于气缸盖内,由进气门、排气门和1到2个凸轮轴组成

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第6题
下面每段文字均描述了发动机系统的其中之一。指出排气系统的描述()
A.该系统用于向发动机提供燃烧用的燃料

B.该项由活塞、连杆和曲轴组成,并将燃烧压力转换为旋转运动

C.该项包括了起动系统、充电系统和点火系统

D.该系统的用途是向发动机的各部分提供循环水,以冷却被发动机加热的水,并将经过冷却的水送回到发动机,以进行进一步冷却

E.发动机持续燃烧所需的空气是由该系统提供的

F.该系统由曲轴驱动,其油泵向发动机的所有滑动或旋转部位提供润滑油

G.车辆上装备了这些系统的其中之一,以便将燃烧过程中产生的燃烧气体排出发动机,但由于这些气体中含有有毒且对环境有害的化合物,所以安装了各种子系统

H.该项位于气缸盖内,由进气门、排气门和1到2个凸轮轴组成

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第7题
绩效反馈应该注意哪些问题()
A.①应当及时。绩效反馈目的是指出员工工作中存在的问题,从而有利于在工作中加以改正,如反馈滞后,员工在下一个周期内还会出现同样的问题,达不到绩效管理的目的B.②指出具体问题。绩效反馈是为了让员工了解自己存在的不足,因此,反馈是不能只告诉员工笼统的考核结果,而应当指出具体问题C.③分析问题出现的原因。绩效反馈要和员工一起分析造成问题的原因,并有针对性地制定出改进对策,帮助员工确定目标,提出员工实现这些目标的措施和建议D.④不能针对员工本人。绩效反馈针对的是员工的工作绩效,而不能针对员工本人,否则,以伤害员工,造成抵触情绪,影响反馈效果E.⑤讲究反馈技巧。首先要清除员工的紧张情绪,建立融洽的反馈气氛;其次,要以正面鼓励为主,不指责,不批评,不评价员工个性和习惯,同时语气要平和,不能引起员工反感;再次,要给员工说话的机会,允许其解释,最后,要控制好绩效反馈时间,一般以20-40分钟为宜
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第8题
下面每段文字均描述了发动机系统的其中之一。指出动力系统的描述()
A.该系统用于向发动机提供燃烧用的燃料

B.该项由活塞、连杆和曲轴组成,并将燃烧压力转换为旋转运动

C.该项包括了起动系统、充电系统和点火系统

D.该系统的用途是向发动机的各部分提供循环水,以冷却被发动机加热的水,并将经过冷却的水送回到发动机,以进行进一步冷却

E.发动机持续燃烧所需的空气是由该系统提供的

F.该系统由曲轴驱动,其油泵向发动机的所有滑动或旋转部位提供润滑油

G.车辆上装备了这些系统的其中之一,以便将燃烧过程中产生的燃烧气体排出发动机,但由于这些气体中含有有毒且对环境有害的化合物,所以安装了各种子系统

H.该项位于气缸盖内,由进气门、排气门和1到2个凸轮轴组成

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战术训练结束后应实施小结讲评,其内容主要包括()。

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