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[单选题]

已选定一名项目经理来交付组织的关键旗舰产品之一解决方案关键成功因素包括灵活性、市场适应能力和对市场产品的快速响应项目经理为确保公司成功应采取的关键活动之一是什么()。

A.与项目发起人一起审查项目目标,以商定更现实、更可实现的项目计划和可交付成果

B.要求项目发起人提供更多资金,以雇佣更多的技术资源在项目交付方法和结果中纳入额外质量

C.对项目计划、目标和可交付成果进行定期审查,确保获取所有相关数据,以继续做出明智的项目决策

D.在执行市场审查后创建商业案例,然后将其提交给发起人,以修改项目可交付成果,以满足新定义的目标

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第1题
作为青岛鼎信公司销服体系的一名项目经理,最近你被任命管理一个外包施工类项目,该项目目前已严重落后于进度,并且几乎没有存储相关的项目文件,你认识到该项目需要遵守法定要求并为将来的审计做好准备,但由于项目进度落后,你的团队成员关注的重点仅在于交付最终的可交付成果。你应该如何解决这一问题()

A.要求团队为将来的审计保留大量文档

B.与将使用该技术的人员开会,以确定哪些关键文档是必要的,并要求团队遵守

C.保留风险登记册、问题日志和质量测量指标的文件

D.咨询内部归档专家,以阐明组织内的归档政策,并将这些政策应用于该项目

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第2题
一个组织已经确定其以前的软件开发瀑布方法无法满足业务需求。为了适应产品交付所需的快速变化,该组织已决定转向敏捷软件开发和发布周期。为了确保敏捷方法论的成功,在为每个版本创建验收标准时,谁是最关键的()。

A.商业客户。

B.软件开发人员。

C.独立测试人员。

D.项目经理。

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第3题
项目的进度很紧张,延迟交付不可接受。研发部经理要求将一名关键的人员调至优先级更高的项目,但是,该团队成员正在从事一个关键任务活动。若要避免对项目的负面影响,比作为项目经理应该怎么做()

A.向管理层汇报请求提供另一名资源

B.与研发部经理讨论该情形,商讨如何解决

C.修改计划

D.利用现有人力资源加班解决

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第4题
项目章程刚刚获得批准,项目发起人已批准继续项目。项目经理已确认。同时,另一个项目也需要资源,这将影响项目交付,项目经理应该怎么做()。

A.向关键资源支付加班费,以便在工作时间以外完成工作

B.与另一个项目的项目经理会面,以找到一个对两个项目都有效的资源优化解决方案

C.与客户沟通,了解项目交付期限是否会因资源问题而延迟可利用性

D.与项目经理讨论将此项目优先于其他项目,以便获得关键资源

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第5题
由于一名资源过度承诺而导致一些任务未完成。项目经理意识到如果使用其他资源将不能按时完成关键路径。项目经理应使用什么来满足进度计划()

A.假设情景分析

B.资源平衡

C.赶工

D.资源平滑

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第6题
项目经理发现一名关键团队成员将在两周内离开组织。该名团队成员正在为处于关键路径上的任务工作。项目经理首先应该做什么()

A.确定失去该名团队成员的影响

B.核实是否能够变更范围

C.更新工作分解结构

D.更换团队成员

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第7题
错过了里程碑期限后,项目发起人请求召开会议,确保未来的可交付成果回到正轨,项目经理应该使用哪一项来识别未来延期()

A.敏感性分析

B.趋势分析

C.关键路径法

D.资源优化

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第8题
一名新的项目经理被任命管理一个项目,而该项目已经在进行中。由于涉及到的资源非常多,新的项目经理弄不清楚每个人的职责范围。新的项目经理可以参阅什么文件来解除他的困惑()

A.项目组织图

B.组织分解结构

C.责任分配矩阵(RAM)

D.资源分解结构

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第9题
项目范围已经核实,而且可交付成果已完成,并获得相关方的验收。根据这些可交付成果,组织过程资产和项目计划,项目经理接下来该做什么()

A.结束项目或阶段

B.将绩效报告给团队

C.安排项目启动大会

D.开展质量保证审查

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第10题
项目经理在与关键干系人召开的集体会议中收集到第一轮需求。但是其中一名项目干系人掌控了对话,项目经理担心未充分识别所有需求。若要确保需求通过一种公正方式充分准确记录,项目经理应该采取下列哪一项措施()

A.再召开一次会议,将发言的干系人排除在外

B.向所有项目干系人提供一个匿名沟通渠道,以便他们提供反馈

C.将需求不完整的潜在风险记录在风险登记册中

D.允许实施整体变更控制过程,来收集未来的需求变更

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