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[单选题]

累计个人FYC达到5Q,新单1件,综合持续率达到85%,直接推荐且可回归的有效人力达到3人,通过相关测评和考试,则其该季度考核结果为()

A.调整为考降业务主任

B.维持业务主任

C.晋升组经理

D.晋升业务经理

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C、晋升组经理

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第1题
甲2017年2月晋升业务主任,2017年4季度考核指标如下:累计个人FYC达到5Q,新单1件,综合持续率达到85%,直接推荐且可回归的有效人力达到3人,通过相关测评和考试,则其该季度考核结果为()

A.调整为考降业务主任

B.维持业务主任

C.晋升组经理

D.晋升业务经理

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第2题
小陈签约第4个月参与季度考核时职级为业务主任,考核时累计个人FYC达到5Q,新单1件,直接推荐且可回归的有效人力达到4人,通过相关测评和考试,则其该季度考核结果为()

A.调整为考降业务主任

B.维持业务主任

C.晋升组经理

D.晋升业务经理

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第3题
业务员晋升业务主任:个人最近 3 个月累计FYC达到__Q;个人最近 3 个月累计新单件数达到__件()

A.3Q;1件

B.2Q;2件

C.1Q;1件

D.1Q;2件

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第4题
业务员个人最近3个月累计FYC达到(),新单件数()件,则可以晋升为业务主任

A.1Q,1件

B.2Q,2件

C.1Q,2件

D.2Q,1件

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第5题
组经理的维持条件,下面说法正确的是()

A.个人最近3个月累计FYC达到2Q

B.直辖组有效人力达到3人

C.直辖组最近3个月累计FYC达到5Q

D.个人最近1个月综合持续率达到85%

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第6题
若任职时间不满三个月,业务主任晋升为组经理的条件为()

A.个人最近3个月累计FYC达到4.5Q

B.个人最近3个月累计FYC达到5Q

C.个人最近3个月综合持续率达到80%

D.直接推荐可回归有效人力3人,拟组建团队有效人力6人

E.通过晋升组经理综合测评及培训考试

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第7题
一名组经理的考核维持指标有()

A.任组经理职级3个月及以上

B.个人最近3个月FYC达到2Q

C.直辖组有效人力达到3人

D.直辖组最近3个月累计FYC达到5Q

E.通过组经理综合测评和考试培训

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第8题
组经理的维持条件有哪些()

A.个人近三个月累计FYC达到2Q

B.直辖组(含主管本人,下同)有效人力达到3人

C.个人最近三个月累计FYC3000元

D.直辖组最近3个月累计FYC达到7Q(初次晋升的组经理,在晋升后的四个考核期内,直辖组最近3个月累计FYC须达成5Q))

E.个人一个月综合持续率达到80%

F.通过组经理综合测评和培训考试

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第9题
业务主任的职级维持条件()

A.个人最近3个月FYC达1Q

B.个人最近三个月累计新单件数达到2件

C.个人最近三个月综合持续率达到80%

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第10题
业务主任维持条件()

A.个人最近3个月累计FYC达到1Q

B.个人最近3个月新单件数达到2件

C.个人最近1个月综合持续率达到85%

D.个人最近3个月累计FYC达到2Q

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第11题
晋升业务主任的条件是()

A.个人最近3个月累计FYC达到1Q

B.个人最近3个月累计新单件数达到2件

C.通过晋升业务主任综合测评和培训考试

D.22-40周岁

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