累计个人FYC达到5Q,新单1件,综合持续率达到85%,直接推荐且可回归的有效人力达到3人,通过相关测评和考试,则其该季度考核结果为()
A.调整为考降业务主任
B.维持业务主任
C.晋升组经理
D.晋升业务经理
C、晋升组经理
A.调整为考降业务主任
B.维持业务主任
C.晋升组经理
D.晋升业务经理
C、晋升组经理
A.调整为考降业务主任
B.维持业务主任
C.晋升组经理
D.晋升业务经理
A.调整为考降业务主任
B.维持业务主任
C.晋升组经理
D.晋升业务经理
A.个人最近3个月累计FYC达到2Q
B.直辖组有效人力达到3人
C.直辖组最近3个月累计FYC达到5Q
D.个人最近1个月综合持续率达到85%
A.个人最近3个月累计FYC达到4.5Q
B.个人最近3个月累计FYC达到5Q
C.个人最近3个月综合持续率达到80%
D.直接推荐可回归有效人力3人,拟组建团队有效人力6人
E.通过晋升组经理综合测评及培训考试
A.任组经理职级3个月及以上
B.个人最近3个月FYC达到2Q
C.直辖组有效人力达到3人
D.直辖组最近3个月累计FYC达到5Q
E.通过组经理综合测评和考试培训
A.个人近三个月累计FYC达到2Q
B.直辖组(含主管本人,下同)有效人力达到3人
C.个人最近三个月累计FYC3000元
D.直辖组最近3个月累计FYC达到7Q(初次晋升的组经理,在晋升后的四个考核期内,直辖组最近3个月累计FYC须达成5Q))
E.个人一个月综合持续率达到80%
F.通过组经理综合测评和培训考试