题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
员工小李于2018年7月31日与上家单位提出离职，2018年7月30日入职新单位，当天即可以与新单位签订劳动合同（）
答案
是
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A.2018年1月1日至2018年12月31日
B.2018年7月1日至2019年6月30日
C.2018年8月1日至2019年7月31日
D.2018年9月1日至2019年8月31日
A.2018年6月1日
B.2018年7月1日
C.2018年7月4日
D.2018年7月10日
2018年1月1日，李某被公司聘任，2018年1月1日至2018年6月30日工资是5000元，2018年7月1日至2018年12月31日是4000元，但李某不能胜任工作，培训后仍不能胜任，公司于2018年11月30日解聘李某，且未通知工会，李某工作到2018年12月31日离职，李后劳动者以违法解除劳动合同为由，申请仲裁，后申请起诉，在起诉前，公司向企业工会说明解除劳动合同的理由，工会没有意见。
1.李某把公司诉至法院要求支付经济补偿，公司应该支付的金额是（）。
A.5500
B.4500
C.5000
D.4000
2.如果公司选择额外支付一个月工资解除与李某的劳动合同，金额是（）。
A.5000
B.4500
C.5500
D.4000
3.李某以公司违法解除劳动合同申请劳动仲裁最晚申请时间为（）。
A.2020.12.31
B.2019.1.1
C.2019.5.31
D.2019.11.30
2017年10月15日宏远公司收到了上述现金股利。
2017年12月31日M公司股票收盘价为13.1元/股。
2018年4月18日M公司宣告发放现金股利0.5元/股，2018年5月15日宏远公司收到了上述股利。
2018年6月30日M公司股票收盘价为11.5元/股。
2018年7月9日宏远公司将上述股票全部出售，售价共计13144万元(含税，税率为6%)。
要求：完成上述业务会计分录(以万元为单位，需要计算的列出计算过程，保留两位小数位)
