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[主观题]

根据我国《反垄断法》第19条的规定,下列不属于可以推定经营者具有市场支配地位的情形的是()。

A.一个经营者在相关市场的市场份额达到1/2

B.两个经营者在相关市场的市场份额合计达到2/3

C.三个经营者在相关市场的市场份额合计达到3/4

D.四个经营者在相关市场的市场份额合计达到4/5

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第1题
《劳动法》第19条规定,劳动合同应当具备()和劳动条件的条款。
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第2题
根据我国《反垄断法》,以下哪些行为不属于滥用行政权力排除、限制竞争行为()。

A.制定含有排除、限制竞争内容的规定行为

B.排斥或者限制在本地投资或者设立分支机构行为

C.限定转售价格行为

D.妨碍商品自由流通行为

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第3题
根据我国《反垄断法》的规定,经营者集中主要是指()。

A.经营者合并

B.经营者通过取得股权或者资产的方式

C.经营者通过合营协议的方式取得对其他经营者点控制权

D.经营者通过协议方式取得控制权或者对其他经营者施加决定性影响

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第4题
《国家保密法》第19条规定,我国国家秘密按等级划分可分为:绝密、机密、秘密三个密级。()
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第5题
(),我国国家秘密按等级划分可分为:绝密、机密、秘密三个等级。

A.《国家保密法》第39条规定

B.《国家保密法》第29条规定

C.《国家保密法》第19条规定

D.《国家保密法》第9条规定

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第6题
根据我国《反垄断法》,可以推定经营者具有市场支配地位的情况包括:(1)__________;(2)__________;(3)__________。有前述第二项、第三项规定的情形,其中有的经营者市场份额不__________的,不应当推定该经营者具有市场支配地位。被推定具有市场支配地位的经营者,__________,不应当认定其具有市场支配地位。

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第7题
《中华人民共和国劳动合同法》第19条规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个
月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。”关于这个条文,下列哪一选项是错误的?()(司考)

A.该条规定不属于法律原则

B.该条规定属于法律规则中的授权性规则

C.该条规定对于签订劳动合同的劳动者与用人单位具有指引作用

D.审理劳动合同纠纷的仲裁员可以该条规定判断劳动合同的相关条款合法还是违法、有效还是无效,就此而言,该条规定具有评价作用

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第8题
关于内蒙古某旗妇幼保健院的输血案的说法错误的是()。

A.医院应当现场采血,现场输血

B.如果现场采血、现场输血感染丙肝,医院没有赔偿责任

C.不符合《医疗机构临床用血管理办法》第19条的规定

D.输血体现人道主义精神

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第9题
2001年最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第19条规定:用人单位根据《劳动法》第4条之规定,通过民主程序制定的规章制度,不违反国家法律、行政法规及政策规定并己向劳动者公示的,可以作为人民法院审理劳动争议案件()。

A.依据

B.参考

C.依据

D.参照

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第10题
根据我国反垄断法律制度,经营者行使知识产权的行为有下列情形之一的,可以不被认定为《反垄断法》第十三条第一款第六项和第十四条第三项所禁止的垄断协议,但是有相反的证据证明该协议具有排除、限制竞争效果的除外:(1)_________________;(2)_________________

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