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[多选题]
深化薪酬分配制度改革、实现收入能增能减，是三项制度改革的核心内容。3年来，中国石化针对单位、员工等层面分类施策，持续完善（），推动改革向深处走、向实处改，取得积极成效
A.工资总额决定机制
B.薪酬总量决定机制
C.用工总量控制机制
D.考核分配联动机制
答案
BD
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B.薪酬总量决定机制
C.用工总量控制机制
D.考核分配联动机制
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A.①②
B.①④
C.②③
D.③④
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B.②③
C.①③
D.②④
党的十七大报告指出，深化收入分配制度改革，提高
A．资金在初次分配中的比重
B．管理在初次分配中的比重
C．信息在初次分配中的比重
D．劳动报酬在初次分配中的比重
党的十七大在深化收入分配制度改革方面指出
A. 效率优先，兼顾公平；初次分配注重效率，再分配注重公平
B. 初次分配注重公平，再分配注重效率
C. 初次分配和再分配都要处理好效率与公平的关系，再分配更加注重公平
D. 初次分配和再分配都要注重公平
A.坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度
B.逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重
C.千方百计增加就业岗位，坚持发展经济与促进就业互动，改善就业结构
D.加大个人收入分配调节力度，合理调整收入分配格局
当前加强社会建设的重点是 （）
A．解决人民最关心、最直接、最现实的利益问题
B．优先发展教育
C．深化收入分配制度改革
D．完善社会管理
加快推进以改善民生为重点的社会建设,涉及面广,除优先发展教育外,还包括()。
A建立基本医疗卫生制度，提高全民健康水平
B深化收入分配制度改革，增加城乡居民收入
C实施扩大就业的发展战略，促进以创业带动就业
D加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系，保障人民基本生活
