违反以下哪些行为将依法依纪依规追究相关单位和人员的责任()
A.虚报冒领差旅费
B.不按规定报销差旅费
C.转嫁差旅费
D.擅自扩大差旅费开支范围和提高开支标准
A.虚报冒领差旅费
B.不按规定报销差旅费
C.转嫁差旅费
D.擅自扩大差旅费开支范围和提高开支标准
A.单位无出差审批制度或出差审批控制不严
B.虚报冒领差旅费的
C.擅自扩大差旅费开支范围,提高开支标准的
D.不按规定报销差旅费的
E.转嫁差旅费的
A.出差地接待单位提供交通和公司派公车出差的,按标准报销市内交通费
B.出差期间发生宴请费用的,将宴请费用与其他差旅费用一并填写在差旅费报销单中报销
C.如因工作需要宴请的,应按照公司《业务招待费管理办法》的规定执行,并扣减当日补助金额的50%
D.多人共同出差一同报销时,可以仅写岗位最高人员姓名、职务、职级及相应标准
A.国有企业
B.私营企业
C.集体企业
D.集体企业
A.工作人员到项目部出差,需按照项目部规定的内部员工就餐标准交纳伙食费
B.对住宿价格季节性变化明显的城市,旺季可在规定住宿标准的基础上上浮20%
C.出差原则上不予报销出租车票,特殊情况经批准方可报销
D.公司长期外借人员,如不享受所借单位职工薪酬、差旅补助待遇,由所借单位出具相关证明,按相关程序审批备案执行,借出期间视同出差,享受公司差旅报销待遇
A.除追究当事民警责任外,还应当对主要领导依纪依规问责
B.除追究当事民警责任外,还应当对主管领导依纪依规问责
C.除追究当事民警责任外,还应当对单位领导依纪依规处分
A.①②④
B.①②③
C.①③④
D.①②③④
A.反映不实,或者没有证据证明存在问题的,予以采信了结,并向被函询人发函反馈
B.问题轻微,不需要追究纪律责任的,采取谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等方式处理
C.反映问题比较具体,但被反映人予以否认且否认理由不充分具体的,或者说明存在明显问题的,一般应当再次谈话或者函询
D.反映问题非常严重,直接移交司法机关
E.对诬告陷害者依规依纪依法予以查处
A.不想腐
B.不敢腐
C.畅通
D.廉政考核
A.不落实岗位安全责任
B.不服从管理
C.违反生产安全规章制度或操作规程
D.按时参加安全教育和培训的