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第2题
以下员工请假管理规定不正确的是（）。
A.事假：员工因重大事故经证明属实必须请假时，公司酌情批准无薪假期
B.病假：员工因病需要治疗或休养，需要出示有关病情证明，并提交书面申请，公司批准带薪假期
C.婚嫁：员工若申请婚假，需提前7天向人事行政中心提交书面申请及结婚证书复印件，经公司批准可享受10天带薪休假
D.丧假：试用期满后，员工直系亲属死亡，可享受3天带薪休假
第6题
以下属于婚假休假条件的是（）
A.员工办理婚假时需出示结婚证原件，并提供复印件
B.婚假在员工结婚登记后半年内有效
C.婚假应一次性连续休假，节假日不可顺延
D.在入职幼儿园之前领取结婚证，不享受婚假
第11题
员工小A获得第二季度公司优秀全勤奖励，此奖励需要满足什么条件（）【
A.需要获得此季度的3次全勤奖
B.需要此季度每月的绩效满分
C.需要此季度每月的绩效不能低于80%
D.需要此季度至少两个月的出勤是全勤
