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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

培训计划的培训目标一般可以分为三类:()。

A.一是技能培训,二是知识传授,三是工作态度的转变

B.一是技能培训,二是知识传授,三是安全管理

C.一是企业文化培训,二是安全管理,三是工作态度的转变

D.一是企业文化培训,二是安全管理,三是服务规范的提升

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更多“培训计划的培训目标一般可以分为三类:()。”相关的问题
第1题
根据不同培训对象的时间需求,培训划分为()三类的。

A.长期培训.短期培训和不定期培训.

B.特殊培训.集中培训和不定期培训

C.集中个别培训.特殊培训

D.长期培训.短期培训和分期培训

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第2题
从人力资源计划的性质看,人力资源规划可以分为:()。

A.长期计划、中期计划和短期计划

B.战略计划和策略计划

C.晋升规划、人员填补规划、培训开发规划、调配规划、工资规划等

D.战略规划和战术规划

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第3题
布鲁索特等人操作化地提出了三类多元化的职业发展管理方法,其中自助餐方法包括()。

A.许多职业通道的选择

B.培训机会的选择

C.绩效评估计划的选择

D.奖励制度的选择

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第4题
培训计划的()为培训计划提供明确的方向和依据。

A.培训内容

B.适用范围

C.组织实施

D.培训目标

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第5题
()是制定规划和计划的第一要素。

A.培训目标

B.培训对象

C.培训内容

D.培训方式

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第6题
在制定培训计划时,()才可制定较为具体的培训计划以及教学方法的细节。

A.培训目标一旦确定,并且对培训教学大纲已经有所了解后

B.培训目标确定后

C.对培训教学大纲已经有所了解后

D.无须确定培训目标和了解培训大纲

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第7题
以下哪一项不属于培训预算的工作流程。()

A.进行培训调研,分析培训需求

B.确定培训计划和目标

C.确定培训内容

D.确定培训方法

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第8题
婴儿培养箱的培训考核制度()

A.培训的内容、方法、时间,制定培训目标、培训计划

B.定期进行培训的考核

C.负责新上岗员工的岗前培训

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第9题
培训实施步骤:培训()过程中的控制。是指培训课程或活动的结果必须达到标准要求。

A.教学

B.目标

C.实施

D.计划

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第10题
监护仪培训考核制度包括哪些内容()

A.培训的内容

B.培训的方法

C.培训的时间

D.培训的目标

E.培训的计划及考核

F.以上全对

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第11题
年度培训计划是根据企业的发展状况和______分析结果,明确明年培训目标。

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