A.医疗机构要拓宽感控人员职称晋升和职业发展渠道,探索与感控工作特点相适应的职称评聘机制
B.医疗机构要将感控人员与其他卫生专业技术人员薪酬待遇统筹考虑,鼓励医疗机构在薪酬待遇上向院内感染防控相关科室倾斜
C.对于感控人员,尤其是在发热门诊或进入隔离病区开展工作的感控人员,要与其他工作人员一样享受疫情防控相关待遇
D.鼓励医疗机构综合考虑工作内容、工作时长等因素,在兼职感控人员薪酬待遇方面予以体现
A.进入医疗机构工作的人员,上岗前应进行新冠病毒核酸检测
B.所在地区发生多点散发或聚集性疫情时,根据疫情发展形势和防控需要,可选择增加血常规、抗体检测和胸部CT检查
C.在定点医疗机构工作的人员应实行全闭环管理,固定通勤车辆和驻地,住宿应单人单间
D.无需做核酸检测
E.可随意走动
A.选址、布局符合呼吸道传染病防控标准和规范
B.疑似患者单间隔离;无症状感染者、确诊病例可分别同室安置
C.污染区内应配独立包装的个人防护用品和职业暴露应急处置箱
D.进入定点医疗机构或病区的工作人员,上岗前应核酸检测,必要时做CT、血常规、抗体检测
E.作人员应闭环管理,固定通勤车和驻地,住宿应单人单间
A.48小时内核酸检测阴性证明
B.集中隔离证明
C.体温检测证明
D.当地疫情防控指挥部(领导小组)批准证明