题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
对同事在工作中违反法律、内部规章制度的行为应当予以()，并视情况向所在机构，或行业自律组织、监管部门、司法机关报告。
A.向其他同事告知
B.提示、制止
暂无答案
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A.向其他同事告知
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A.被行政处罚的
B.在试用期间与同事发生轻微口角的
C.轻微违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
D.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
A.情绪劳动者在工作中有意识地管理自己的情绪
B.情绪劳动者通过面部表情、声音等改变外部表现，而个体内部感受并不改变
C.情绪劳动者只是听从领导的安排
D.情绪劳动者尽力处理好同事间的关系
A.通过民主程序制定
B.不违反法律、行政法规及政策的规定
C.已向劳动者公示
D.合理的规定
A.公司未及时足额支付劳动报酬的
B.公司未依法为员工缴纳社会保险费的
C.公司的规章制度违反法律、法规的规定，损害员工权益的
D.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
请引用相关法律规定分析：
该企业解除何某与刘某的劳动合同是否合法？为什么？
A.因用人单位原因导致劳动合同无效的
B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
C.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
D.未按照劳动合同约定提供劳动条件的
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
C.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
D.不对职工进行安全教育的
