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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列说法不正确的是()

A.劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期

B.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月

C.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月

D.无固定期限劳动合同试用期不得超过六个月

E.试用期包含在劳动合同期限内

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A、劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期

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第1题
张某在甲单位连续工作满10年,下列关于张某与甲单位订立无固定期限劳动合同的说法,正确的是()

A.应当订立无固定期限劳动合同

B.是否订立无固定期限劳动合同,由用人单位决定

C.劳动者提出订立无固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同

D.是否订立无固定期限的劳动合同,由劳动部门决定或仲裁机构裁决

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第2题
下列关于劳动合同履行的条件,说法错误的是()。

A.履行主体必须明确

B.履行标的可以不约定

C.履行期限必须明确

D.履行地点可以不约定

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第3题
下列有关劳动合同的说法错误的是()

A.用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保

B.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自劳动合同订立之日起建立

C.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同

D.劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同

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第4题
关于劳动合同中止的理解,下列哪些说法是正确的()。

A.劳动合同中止是劳动合同存续期间,由于某些因素导致劳动关系主体双方主要权利义务在一定时期内暂时停止行使和履行

B.劳动合同中止是劳动合同有期限的停止状态

C.劳动者和用人单位的劳动关系不存在

D.劳动合同中止不同于劳动合同的终止

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第5题
关于固定期限劳动合同,下列说法中正确的有()。

A.明确规定了劳动合同的有效期限

B.具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自主确定

C.期限届满可依法续订

D.合同期限最短为3个月

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第6题
下列关于劳务派遣遺的说法正确的是()

A.用工单位使用被派遣劳动数量不得超过其用工总暈的10%

B.用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位

C.劳动派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上固定期限劳动合同

D.暂缺

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第7题
2014年5月,某公司有3名员工已经在该企业工作满10年,需要续签新的劳动合同。但该公司不打算再与
其续签劳动合同。该公司人力资源部的经理依据原先的各地关于无固定期限劳动合同的做法与规定,向3位员工下发了到期不再续签劳动合同的书面通知。但3位员工不服,认为在该公司工作了这么多年,公司不应该这样做,于是他们向有关人员进行咨询。请根据背景材料回答下列问题。

1.该3位员工坚决要求签订劳动合同,并且要求签订无固定期限劳动合同,依据《劳动合同法》的规定,是否应当签订无固定期限劳动合同?()

A.是

B.否

C.视公司经营情况

D.根据个人能力和表现

2.以下可以签订无固定期限合同的是()。

A.双方同意

B.用人单位一方决定

C.劳动者要求

D.市场情况决定

3.上述案例中,在公司不同意的情况下,是否可以签订无固定期限劳动合同?()

4.关于无固定期限合同说法正确的是()。

A.无确定终止时间

B.可以由双方当事人协商选择是否签订

C.同一用人单位连续工作满十年以上,且劳动者提出订立无固定期限的劳动合同要求

D.当约定的工作或工程完成后

E.有终止时间

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第8题
经济补偿金与违约金、赔偿金不同。对此,下列说法不正确的是()。

A.劳动合同法禁止用人单位对劳动合同服务期和竞业禁止之外的其他事项约定劳动者承担违约金责任

B.经济补偿金的支付主体只能是用人单位

C.违约金的支付主体可能是用人单位,也可能是劳动者

D.违约金和赔偿金均以过错为构成要件

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第9题
下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是()。

A.有固定期限的劳动合同

B.无固定期限的劳动合同

C.以完成一定工作为期限的劳动合同

D.集体合同

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第10题
下列选项中,不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是()。A.有固定期限的劳动合同B.无固定期限

下列选项中,不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是()。

A.有固定期限的劳动合同

B.无固定期限的劳动合同

C.以完成一定工作为期限的劳动合同

D.书面劳动合同

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第11题
下列情形中不得约定试用期的是() 。

A.劳动合同期限不满六个月的

B.劳动合同期限不满三个月的

C.劳动合同期限不满一年的

D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

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