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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径，这种做法具有若干有利之处。下面所列举的几条优点中，哪一条不对？()

A.为组织带来新鲜的血液

B.有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾

C.有利于提高组织成员的士气，调动工作的积极性

D.利用外来优势

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第1题

公司重视从内部培养、选拔优秀人才，充实到合适的岗位上，也将适当地从当地从外部选聘合适的人才以满足公司不断发展过程中对人才的需求。（)

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第2题

组织内部管理人员的选聘主要来自内部和外部两个渠道。一般而言，()的选聘多采用外部渠道。

A.基层管理者

B. 中层管理者

C. 高层管理者

D. 普通管理者

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第3题

大众途锐混合动力汽车高压系统线路包括从（）接至（）的两条高压电线、从（）接至（）的三条高压电线、从（）接至（）的一条高压电线。

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第4题

凯跃集团公司为选拔人才补充到空缺的管理岗位上，面向社会举办了一场公开招聘活动，从外部引进了所

需的中层管理人员。请你从选聘方式上对该公司此次管理人员选拔方式的优缺点进行评价。

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第5题

保兰公司是一家生产普通建材的小企业，从总经理到普通员工都倾心于主业的发展。近年来公司发展迅速，又进入家具、化妆品、房地产等领域。为协调和规划公司多种业务的发展，贯彻持久有效的战略，公司决定立即成立企划部。从公司的历史和发展要求看，你认为企划部部长的选聘最好采取的方法是_________。

A.内部选拔

B.外部选拔

C.从内部物色有潜力的人，选送出去参加培训，回来再任用

D.由现任总经理兼任

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第6题

管理学中的组织工作是指：（)。

A.设计组织结构，安排工作岗位

B.确定组织目标，选聘主管人员

C.设计组织结构并使之有效运行

D.防止出现非正式组织

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第7题

某组织中设有一管理岗位，连续选任了几位干部，结果均由于难以胜任岗位要求而被中途免职。从管理的

角度来看，出现这一情况的根本原因最有可能是______。

A．组织设计上没有考虑命令统一的原则

B．管理部门在外部选聘还是内部提拔人员的决策上犹豫不定

C．组织设计中忽视了对任职干部特点与能力要求的考虑

D．组织设计没有考虑到责权对等原则

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第8题

传染病菌侵犯人体的主要途：病从口入、病从鼻入、创伤感染（）

A.列数字

B.作比较

C.打比方

D.分类别

E.举例子

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第9题

用户从终端上输入一条命令，即产生了()。

A.程序性中断事件

B.外部中断事件

C.输入输出中断事件

D.自愿性中断事件

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第10题

在下面的几种招聘的外部途径中，哪一种招聘速度中等：（)。

A.熟人介绍

B.职业介绍机构

C.猎头公司

D.校园选聘

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第11题

配电变压器运行中出现高压熔丝断一条，主要原因是由（）引起的。

A.三相负荷不平衡

B.变压器内部有单相接地现象

C.变压器外部有单相接地现象

D.低压线路火、地线短路

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