首页 > 成人高考

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

观察期收展员按月滚动考核，达到晋升收展员的条件，且最近 3 个月保单综合续收率达到（），自下月起恢复为收展员

A.92%

B.90%

C.100%

D.95%

答案

D、95%

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“观察期收展员按月滚动考核，达到晋升收展员的条件，且最近 3 …”相关的问题

第1题

观察期收展员晋升收展员时，对其个人保单综合续收率无要求（）

点击查看答案

第2题

服务津贴对收展员及以上职级行销系列人员发放（观察期收展员也可以享受服务津贴）（）

点击查看答案

第3题

不考虑入司时间的要求，以下哪些职级伙伴可入围领SHOW计划筹建负责人（）

A.准收展员

B.观察期收展员

C.收展员

D.客户经理

E.高级客户经理

F.资深客户经理

点击查看答案

第4题

解除代理合同的条件有（）

A.连续3个月FYC为零

B.未在6个月内晋升为收展员

C.收展员连续3个月FYC为零

D.观察期收展员连续3个人FYC为零或6个月不能恢复为收展员

点击查看答案

第5题

申请晋升区主任：1、A类地区，本人须任职资深督导（含）以上职级；2、本人直接增员和间接增员合计必须达到5人以上，其中直接增员3人，且有2人转正；3、考核月，拟成立收展区展业业绩≥2万元（含本人业绩）；4、通过收展主管综合素质考评和区主任养成培训及考试（）

点击查看答案

第6题

准收展员和观察期收展员可以发放个人持续率奖（）

点击查看答案

第7题

收展员及以上职级人员直接推荐新人的，被推荐人签约后6个月内个人FYC可在推荐人职级晋升考核时按比例进行回算（）

点击查看答案

第8题

新法中，新人4-12月培训津贴，观察期收展员可以拿（）底薪，准收展员拿（）底薪

A.30%,70%

B.50%,50%

C.20%,80%

D.40%,60%

点击查看答案

第9题

新人晋升收展员的标准（）

点击查看答案

第10题

观察期收展员小A于2018年10月签约，2020年5月续期佣金应发5000元，小A当月自销件综合持续率95%，则小A可以获得多少元的个人持续率奖（）

A.4750

B.400

C.0

D.600

点击查看答案

第11题

若A任职收展员3个月，可1+4普通晋升，若A任职收展员不足3个月，需达成架构人力（）及以上走快速晋升道路

A.1+5

B.1+6

C.1+7

D.1+9

点击查看答案

长沙壹依黑科技有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备2024047451号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）