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[单选题]

以下哪些情况之一者,按旷工处理()

A.请假日期已满而不续假或续假未批

B.不服从调动和工作安排,未按期到调整后的工作岗位报到上班

C.未经科室负责人同意的年休和调休

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C、未经科室负责人同意的年休和调休

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第1题
对有下列严重违反劳动纪律情形之一者,将解除劳动合同并予以辞退()。

A.年累计旷工达3次的

B.在厂内非指定区域吸烟达2次者或在净化厂房内吸烟1次的

C.一般违纪受处理年累计达到3次者

D.迟到、早退年累计达到3次者

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第2题
员工应身体不适请病假,需出具病假单。如无病假单 视为以下哪些情况处理()

A.事假

B.旷工

C.年假

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第3题
学生有以下情况之一者,不办理休学()。

A.因病

B.成绩差

C.特殊原因

D.应征入伍者

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第4题
以下哪些情况作旷工处理()

A.未办理请假手续不到岗者

B.请假未获批准不到岗者

C.请假期满未获批准续假不到岗者

D.迟到三十分钟以上者

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第5题
员工有下列情形之一者,视为旷工()。

A.迟到,早退,溜号,脱岗超过60分钟者

B.超过4个小时,不足1天的

C.未请假或请假未被批准而不上班者

D.不服从公司或部门调动而不上班者

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第6题
员工有下列情形之一者,视为旷工:迟到;早退;溜号;脱岗超过()分钟者。超过4个小时,不足1天的。未请假或请假未被批准而不上班者。不服从公司或部门调动而不上班者。

A.30

B.40

C.50

D.60

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第7题
冻融试验出现以下三种情况之一者即可停止:①冻融至预定的循环次数;②相对动弹性模量下降至初始值的60%;③质量损失率达()。

A.0.03

B.5%

C.7%

D.8%

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第8题
出现以下情况之一者即可判定为流感危重症病例()

A.原有基础疾病明显加重

B.急性坏死性脑病

C.脓毒性休克

D.多脏器功能不全

E.出现其他需进行监护治疗的严重临床情况

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第9题
考生有下列情况之一者,按考试作弊处理()。

A.开考后,在课桌内、座位旁放有翻开的或答卷下面垫有与考试内容有关的书、笔记本、复习提纲、纸条等物品者(不论是否已经抄用)

B.利用文具盒、衣物或其它物品夹带与考试课程有关的书、笔记、复习提纲、纸条者(不论是否已经抄用)

C.在桌面、身上、允许使用的考试用品等处写有与考试课程有关的内容者(不论是否已经抄用)

D.违规使用电子记事本、电子辞典、有文字存储功能的计算器等可用于帮助考试的电子设备者;利用BP、手机等设备查看、发送或接收与考试内容有关信息者

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第10题
出现以下情况之一者即可判定为流感重症病例()

A.持续高热>3天,伴有剧烈咳嗽,咳脓痰、血痰,或胸痛

B.呼吸衰竭

C.神志改变:反应迟钝、嗜睡、躁动、惊厥等

D.严重呕吐、腹泻,出现脱水表现

E.合并肺炎

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第11题
运行接触网有变更者,应按以下规定逐级报批:属下列情况之一者,由供电段报铁路局审批()。

A.改变供电方式

B.变更绝缘水平或侧线变更悬挂类型

C.拆除或长期停用接触网

D.变更附加导线材质和截面

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