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[多选题]

资深部经理及主管初次晋升为()时,向该主管发放()奖励

A.资深部经理 30000元

B.区域总监

C.3000元

D.30000元

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BD

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第1题
主管直辖组人员初次晋升为组经理时,自晋升当月起,第一年按新组经理直辖组当月FYC的14%向该主管计发直接培育组津贴()
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第2题
当主管的直辖组人员初次晋升为组经理时,按新组经理拟组建团队晋升前 6 个月 FYC 的()向该主管发放培育组经理奖

A.10%

B.12%

C.15%

D.8%

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第3题
主管的直辖组人员初次晋升为组经理时,按新组经理拟组建团队晋升前()个月FYC的()向该主管发放培育组经理奖

A.3 10

B.6 10

C.5 15

D.6 12

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第4题
当主管的直辖组人员初次晋升为组经理时,按新组经理拟组建团队晋升前6个月FYC的12%向该主管发放培育组经理奖,其奖励在新组经理晋升后的6个月内按月平均发放()
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第5题
培育组经理奖发放标准()

A.当主管的直辖组人员初次晋升为组经理时

B.按新组经理拟组建团队晋升前6个月FYC的12%向该主管发放培育组经理奖

C.在新组经理晋升后的6个月内按月平均发放

D.若培育人降级或转系列至业务系列,则该奖项停发,并不再恢复

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第6题
小福初次晋升为组经理时,按照1+6晋升,向小福发放晋升组经理奖多少元()

A.2000

B.3000

C.3200

D.5000

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第7题
具有推荐关系的行销系列人员同时晋升或转系列为组 经理时,彼此建立()关系;具有培育关系的同档主管同时跨级晋升(降级)时(跨级晋升是指高级组经理晋升部经理,或资深部经理晋升区域总监),彼此仍建立

A.间接培育组,培育关系

B.直接培育组,培育关系

C.间接培育组,推荐关系

D.直接培育组,推荐关系

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第8题
各级主管直接管辖的行销系列收展人员晋升为收展组经理时,新晋升收展组经理与原上级主管建立培育组关系,但是培育组关系不可以为多代()
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第9题
下列关于一般反避税管理调査程序及方法的说法,错误的是:()。

A.税务机关启动一般反避税调査时,应按照征管法及其实施细则的有关规定向企业送达《税务检查通知书》。

B.主管税务机关实施一般反避税调查时,可以要求为企业筹划安排的单位或者个人提供有关资料及证明材料。

C.涉及境外关联方相关资料的,主管税务机关也可以要求企业提供公证机构的证明。

D.一般反避税调査涉及向筹划方、关联方以及与关联业务调査有关的其他企业调查取证的,主管税务机关应当送达《税务检查通知书》。

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第10题
()负责技术开发承接单位的调查及组织【技术委托开发合同】的确认

A.项目经理

B.系统工程师/技术经理/软件项目经理

C.供应链开发成本控制主管

D.主研部门部长

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第11题
若被推荐人先于推荐人晋升为组经理,被推荐人及与其有多重推荐关系的业务系列人员均不再回归给推荐人()
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