题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
某建造师因工作调动与原聘用单位解除了劳动关系，其注册证书应当（）
A.注销注册或者变更注册
B.被吊销
C.被撤销
D.延续有效
答案
A、注销注册或者变更注册
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.注销注册或者变更注册
B.被吊销
C.被撤销
D.延续有效
答案
A、注销注册或者变更注册
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“某建造师因工作调动与原聘用单位解除了劳动关系，其注册证书应当…”相关的问题
A.30日
B.7日
C.15日
D.3日
请引用相关法律规定分析：
该企业解除何某与刘某的劳动合同是否合法？为什么？
A.不接受李某的委托
B.在征得赵某的同意后，可接受李某的委托
C.无须征得赵某的同意，可直接接受李某的委托
D.因法无明文规定，由张律师自行决定
A.刘某故意隐瞒事实，不履行如实告知的义务
B.刘某因过失未履行如实告知义务，足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率
C.保险人、受益人在未发生保险事故的情况下，谎称发生了保险事故
D.投保人、被保险人或者受益人故意制造保险事故
A.建设工程勘察、设计
B.施工
C.监理
D.招标代理、造价咨询
E.建设单位
A.注册消防工程师、建筑类
B.注册消防工程师、工程类
C.建造师、消防类
D.工程师、消防类
A.签署有虚假记载等不合格的文件
B.在执业范围和聘用单位业务范围内从事执业活动
C.同时在两个或者两个以上单位受聘或者执业
D.允许他人以自己的名义从事执业活动
E.权利型房地产投资信托
2014年下半年，实行标准工时制的甲公司在劳动用工方面发生以下事实：
(1)9月5日已累计工作6年且本年度从未请假的王某向公司提出年休假申请。
(2)因工作需要，公司安排范某在国庆期间加班4天，其中占用法定休假日3天，占用周末休息日1天。范某工资为200元。
(3)10月20日尚处于试用期的马某在上班图中受到非本人主要责任的交通事故伤害，住院治疗2个月。
(4)11月10日公司通过口头协议聘用郑某从事非全日制用工，试用期1个月。12月29日公司发现郑某与乙公司也订立了非全日制用工劳动合同，便通知郑某终止用工。
要求：
根据上述资料，分析回答下列小题。
关于甲公司与郑某之间非全日制用工劳动关系的下列表述中，正确的是（）。
A.甲公司与郑某可约定试用期 B.甲公司可随时通知郑某终止用工 C.甲公司与郑某可订立口头用工协议 D.郑某有权与甲公司和乙公司分别订立劳动合同
A.个体户与其家庭成员共同劳动形成共同劳动关系
B.电脑公司与该公司某程序设计员之间因劳动争议发生关系
C.工会与公司之间关系
D.关于国家机关对执行劳动法进行监督检查而发生关系
E.某位运用业余时间从事兼职工作技术员与兼职单位之间关系
