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[多选题]

某公司部门54岁女部长,现在职与公司是何种关系55岁退休后公司进行返聘构成何种关系()

A.劳动关系

B.派遣关系

C.劳务关系

D.合作关系

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劳动关系劳务关系

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第1题
大成公司是一家高技术企业,近年来,随着市场竞争日趋激烈,公司经营效益开始下滑。为此,公司聘请
何健担任常务经理,负责公司的全面工作。何健来自一家传统的老牌企业,他照章办事,工作作风较为古板,与大成公司的风格相去甚远。为此,公司管理人员对他一时难以接受。在何健首次主持召开的高层管理会议上,有人竟然迟到了半个小时。何健非常不满,严厉地说:“我强调,公司所有的日常例会必须准时开始,谁做不到,就请他走人。从现在开始一切事情由我全权负责。”随后,何健对大成公司的管理进行了一系列改革。一是鉴于公司一些部门没有明确的工作职责和目标,何健首先颁布了几项指令性规定,使现有的工作有章可循;二是在详细审查了公司的工资制度后,决定将金体高层主管的工资削减10%,这引起一些主管的强烈不满。其中,研究部主任说:“我不喜欢这种做法,但也不想马上走,因为这里的工作对我来说太有挑战性了”。生产部经理说:“不能说我很喜欢何健,不过至少他给生产部设立了明确的目标和奖惩制度,使我们的工作更有动力。”随着时间的流逝,大成公司在何健的领导下逐渐步入正轨。何健也渐渐地改变了领导方式,下放了一些权力,如让技术部门自主研发,同时他加强了与各层管理人员的联系,何健逐渐得到了大家的认可。

根据案例资料,解答下列问题:

(1)何健刚开始采取了何种领导方式?当大成公司发展步入正轨后,

其领导方式有何改变?依据领导的相关理论,对这种改变加以解释。

(2)你如何看待领导工作的作用?

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第2题
由各个不同的部门在职能上没有联系的资本或企业合并而成的规模很大的企业叫()。

A.合伙制公司

B.混合制公司

C.有限责任公司

D.股份有限公司

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第3题
某公司原是一家军工企业,具有雄厚的技术实力,但老产品的市场潜力不大,总裁决定进行战略调整。按照公司要求,人力资源部需要尽快配备新的人员。为了更好地完成这一工作,作为人力资源部门,你首先要做的是()。

A.在招聘网站上发布广告,为高效配备人员做好准备

B.了解企业新的战略发展所需的人员结构和能力水平,确定人员配置框架

C.加强与其他部门的沟通,详细了解人员配备的变化和最新需求

D.了解其他同行公司的发展情况,做好人员结构调整方向的调查

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第4题
新西兰制定的()明确了部长与CEO职责,要求部长与CEO之间签订绩效协议。

A.《国家部门法案》

B.《公共财政法案》

C.《政府预算绩效管理法案》

D.《财政责任法案》

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第5题
张先生原是某公司的销售总监,公司与他签订了竞业限制协议,约定无论张先生因何事由离职,离职后1年内不得在本行业从事相关业务,公司在离职时、离职3个月时和半年时分三次支付总金额为6万元的补偿金。在该公司工作3年后,张先生突然向公司辞职,但公司只给了他第一笔补偿金2万元,其余部分公司-直没有支付。张先生认为公司违约,竞业限制协议已自动失效,遂在离职4个月后到原公司的竞争公司上班。请问张先生的做法是否能得到法律支持?对原公司是否应承担违约责任?
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第6题
某公司采购一套华为混合闪存存储设备,为财务、人事和技术三个部门提供NAS(NetworkAttachedStorage)服务。现网环境如下(1)客户端均为Windows操作系统,加入同一AD(ActiveDirectory)域;2)三个部门的客户端与存储系统均在同一局域网。对于存储空间的分配,需求如下:1)三个部门各自使用1TB专属存储空间;2)每名员工对自己的私有目录可读写;3)各员工之间的私有目录互不可见。存储工程师如何规划NAS服务才能满足以上需求()。

A.采用CIFSHomedir共享的方式可满足为三个部门提供各自的存储空间需求

B.把存储加入AD(ActiveDirectory)域环境,并为CIFSHomedir配置映射规则

C.对不同的Homedir共享设置规则可实现员工拥有自己的私有目录

D.为三个部门分别创建文件系统,每个文件系统大小为1TB

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第7题
甲和乙分别投资30万元和45万元设立某公司,现公司想将注册资本增加到100万元,丙以银行存款出资40万元,则下列各项账务处理是正确的是()。

A.贷:实收资本25

B.贷:资本公积15

C.借:实收资本40

D.贷:资本公积40

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第8题
社区人力资源开发与管理的内容包括()。

A.树立社区人力资源开发的工作思想

B.重视现有的社区人力资源在职培训与开发

C.注重引进优秀的社区专业管理人员

D.建立社区管理人才储备机制与志愿者队伍

E.规范社区管理的制度化建设

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第9题
员工要求离职未获批准的,或未通知办理离职手续前,应继续工作,对不上班者,按旷工处理;员工不办理任何手续,不辞而别、不在职()以上的,按严重违反公司制度处理。由公司相关部门通过送达、邮寄等方式向其送达《解除劳动合同通知书》。

A.5天

B.4天

C.3天

D.2天

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第10题
以下哪种情况属于利用职务之便谋取不当利益()

A.某公司置业顾问在近两年期间故意使用个人pos机收取客户房款,诈骗6位客户购房款400多万元

B.某员工在职期间多次收取合作方钱物,涉及金额较大

C.2017年4月至2018年3月,某公司教育项目原店长,通过个人微信、支付宝和网银账户,从旅行社、私人导游、客户收款27万元

D.2016年至2018年,某公司使用连号发票、异地发票、与实际业务不匹配的办公用品及日用品发票等无法证明业务真实性的票据进行多笔报销

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第11题
公司直管项目焊接工艺评定选用表经()审核后报公司技术与信息化部。

A.项目经理

B.项目技术部部长

C.项目总工程师

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