题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
绩效指标确立的基本步骤是（）
A.工作分析
B.工作流程分析
C.绩效特征分析
D.理论验证
E.要素调查，确定指标
答案
A、工作分析
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.工作分析
B.工作流程分析
C.绩效特征分析
D.理论验证
E.要素调查，确定指标
答案
A、工作分析
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“绩效指标确立的基本步骤是（）”相关的问题
A.粗略划分绩效指标的权重
B.通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标
C.通过各个管理阶层员工之间的沟通，确定绩效评价指标体系
D.对绩效考核指标体系进行修订
A.工作数量
B.绩效评价
C.绩效目标
D.绩效指标
E.工作质量
A.这些个人短期绩效薪酬具有提高员工基本薪酬激励高绩效员工长期工作的作用
B.这些个人短期绩效薪酬操作简单，管理成本较小，是性价比较高的激励工具
C.这些个人短期绩效薪酬一般以客观的绩效指标为依据，能够比较准确、全面地体现员工的工作表现，让员工信服
D.这些个人短期绩效薪酬不计入基本薪酬，因此不会引起劳动力成本的长期上涨
A.经纪人的好邻居，有事说话肯定帮忙
B.符合《贝壳平台基本准入规则》
C.监督经纪人完成绩效指标，高质量，高效率的工作
D.开放，分享，合作的面对伙伴
A.制定绩效指标并对整条链的业务重点进行价值树分析
B.结合企业自身的战略目标将整链绩效指标分解到各个企业
C.确定整条供应链的BSC指标
D.对各级绩效指标进行分级统计
