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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

旅游规划与开发人力资源保障体系构建的意义包括（）。

A.大力发展旅游业的需要

B.满足旅游业发展对人才的需求

C.体现市场竞争对于人才的要求

D.符合旅游质量管理的要求

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第1题

旅游规划与开发的市场保障体系是从市场的运行机制上提出整顿和管理的措施。建立市场保障体系的意义包括（）。

A.保证旅游均衡发展

B.提高市场配置资源的效率

C.增强旅游企业的竞争力

D.保障市场机制的稳定运行

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第2题

简述旅游规划与开发保障体系的内容。

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第3题

简述旅游规划与开发的政策保障体系的主要内容。

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第4题

旅游规划与开发的市场保障体系规划的内容包括（）。

A.强化和完善行业管理制度

B.市场规则的制订和执行

C.加强基础设施建设

D.服务质量监控与价格管理

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第5题

旅游开发的政策保障体系规划的内容包括（）。

A.制订旅游业发展战略

B.制订旅游产业政策和相关法律法规

C.制订优化旅游企业组织结构的政策

D.促进旅游业区域合作的政策

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第6题

组织着眼于可持续发展和创建核心竞争力而构建的员工培训与开发体系是（)。

A.组织学习与发展体系

B.人力资源发展与职业生涯规划体系

C.培训需求调查体系

D.培训课程管理体系

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第7题

狭义人力资源规划实质上是（）

A.企业人力资源永久开发规划

B.企业组织变革与组织发展规划

C.企业人力资源制度改革规划

D.企业各类人员需求的补充规划

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第8题

行为科学理论在旅游景区管理中最适合应用的领域是：（）。

A.旅游景区服务质量管理

B.旅游景区人力资源开发与管理

C.旅游景区财务管理

D.旅游景区战略管理

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第9题

促进经济与社会发展的决定性因素是（)。

A.人力资源开发

B.人力资源管理

C.人力资源战略

D.人力资源规划

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第10题

制定人力资源规划，实施培训与开发方案的基础是（)。

A.人力资源需求

B.人力资源预测

C.人力资源需求预测

D.人力资源供给预测

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第11题

城市旅游规划与开发的内容不包括（）。

A.服务系统的规划与开发

B.城市游憩系统规划与开发

C.旅游环境与景观的规划与开发

D.基础设施的规划与开发

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