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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()作为人力资源管理的一个最重要的组成部分,已逐步被纳入到企业战略的框架,成为企业培育核心竞争力、赢得竞争优势的一个重要源泉。

A.薪酬

B.沟通

C.奖金

D.考核

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第1题
关于人力资源管理的三个发展阶段,将人作为一种更重要资产的是哪一个阶段()

A.人事管理

B.人力资源管理

C.战略人力资源管理

D.全球人力资源管理

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第2题
长期密集性用工与培训是会展人力资源管理的一个重要特点()

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第3题
关于工程量清单,说法不正确的选项是()。

A.工程量清单中的工程量是结算工程量的依据

B.工程量清单中的工程量是投标报价的依据

C.工程量清单一个最根本的功能是作为信息的载体

D.工程量清单表是工程量清单的重要组成局部

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第4题
()是指纹认证业务的主管部门。

A.软件开发中心

B.营运管理部

C.信息技术管理部

D.人力资源管理部

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第5题
9.人力资源管理的重要载体是( )。

A.个人可信度

B.业务知识

C.人力资源管理技术

D.HR实施能力

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第6题
劳动关系学和人力资源管理之间,它们的不同点在于()。

A.人力资源管理,强调由雇主解决问题

B.人力资源管理,把管理人员的权力看作为实现组织效率所必需

C.人力资源管理采用的是“工具性”方法

D.人力资源管理是管理人员为积极的管理成果的主要贡献者

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第7题
在华为公司,无论是什么类型的新员工,都要进行新员工培训,这一入口管理统一由()负责。

A.华为培训部

B.华为人力资源管理部

C.华为全球培训中心

D.华为大学

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第8题
所有的ERP软件均将工资核算和工资管理两部分结合起来,作为人力资源管理中的工资报酬部分。()
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第9题
劳资关系是人力资源管理的最后一个环节()
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第10题
信息资源管理的基本思想()。

A.信息资源与人力、物力、财力和自然资源一样,都是企业的重要资源

B.信息资源管理包括数据资源管理和信息处理的管理

C.信息资源管理是企业管理的新职能

D.信息资源管理是企业必须实施的战略

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第11题
如果想要推荐朋友来学而思,你应该找以下哪个部门()

A.人力资源管理部

B.行政部

C.各学部教学

D.选培部

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