题目内容
（请给出正确答案）
A.由劳动行政部门责令限期改正
B.逾期不改正的以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款
C.逾期不改正的，吊销劳务派遣单位的劳务派遗业务经营许可证
D.用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
E.用工单位给被派遗劳动者造成损害的，劳务派遣单位无需承担赔偿责任
答案
ABCD
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“劳务派遣单位、用工单位违反有关劳务派遣规定的处理正确的有（）”相关的问题
A.政府部门
B.用工单位
C.公安机关
D.工商部门
A.用工单位应为被派遣劳动者在用工单位所在地参加社会保险
B.劳务派遣单位应为被派遣劳动者在用工单位所在地参加社会保险
C.劳务派遣单位应为被派遣劳动者在劳务派遣单位所在地参加社会保险
D.劳务派遣单位未在用工单位设立分支机构的，由用工单位代劳务派遣单位为被派遣劳动者办理参保手续
A.用工单位可以与被派遣劳动者约定试用期
B.劳务派遣单位可以与被派遣劳动者约定试用期
C.用工单位可以与劳务派遣单位约定试用期
D.劳务派遣单位和用工单位都可以与被派遣劳动者约定试用期
A.用工单位可以根据实际需要随时调整派遣劳动者的数量
B.被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，用工单位应当申请工伤认定，劳务派遣单位应当协助
C.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬
D.劳务派遣单位被责关闭、撤销，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位的约定无效
A.若劳务派遣公司不再将被派遣劳动者重新派遣，须支付其最低工资
B.若新的用工单位的工资较原来的用工单位更高但被派遣劳动者不同意重新派遣，劳务派遣单位可以依法与其依法解除劳动合同并支付经济补偿金
C.若新的用工单位的工资低于原用工单位，即使被派遣劳动者同意重新派遣，劳务派遣单位也要向其支付经济补偿金
D.若被派遣劳动者不同意重新派遣，劳务派遣公司可以直接解除劳动合同
A.劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施
B.劳务派遣用工数量不得超过用工单位用工总量的百分之十五
C.被派遣单位应该与派遣工签订两年以上的定期劳动合同
D.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利
