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[主观题]

《ERM框架》再一次强调了系统的概念,即在实施企业整体风险管理过程中,主体中的每个人都对企业风险管理负有责任,具体包括()

A、风险官、财务官、内部审计师等负有关键的支持责任,主体中的其他人员负责按照既定的指引和条例去实施风险管理

B、董事会对企业风险管理进行监督,并察觉和认同主体的风险容量

C、外部集团,例如顾客、零售商,商业伙伴、外部审计师、监管者和财务分析师,常常提供影响企业风险管理的有用信息,因此,他们对主体的风险管理的有效性也承担一定责任

D、其他管理人员支持主体的风险管理理念,并在各自的责任范围内依据风险容量去管理风险

E、首席执行官(CEO)负有首要责任

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更多“《ERM框架》再一次强调了系统的概念,即在实施企业整体风险管…”相关的问题
第1题
朱兰提出了质量即“经济性”的概念,强调了顾客导向的重要性。()
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第2题
服务创新四维度模型中,()强调了现有的组织结构以及现有员工能力必须适应新服务开发的需要。

A.新服务概念

B.新顾客界面

C.新服务传递系统

D.技术选项

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第3题
课程的哪种定义强调了学校向学生所传授的系统的学科知识()。

A.课程即教学科目

B.课程即教学计划

C.课程即学习结果

D.课程即经验

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第4题
皮亚杰理论存在的问题是()。

A.没有解释改变的过程。

B.高估了社会环境因素的作用

C.没有强调成年人的年龄差异

D.过分强调了图式的概念

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第5题
住培通识培训可以定义为:为了培养住院医师的岗位胜任力而进行的、跨医学专业的综合素质教育。关于这一概念的描述哪项不正确的是()

A.强调了住培通识培训的行业属性特征

B.强调了住培通识培训的行业角色特征

C.强调了住培通识培训的教育阶段特征

D.强调了住培通识培训的目标导向特征

E.强调了住培通识培训的技术导向特征

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第6题
哈佛大学的钱德勒教授于1977年提出了()的概念,强调了追求从生产到流通的速度而带来的经济性。

A、速度经济

B、时间效用

C、区域经济

D、空间效用

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第7题
关于精神分析学派心理发展理论叙述正确的是()。

A.强调了早期经验的重要性

B.理论中许多概念难以测量和量化

C.建立在个案观察基础之上属于实证性研究

D.既强调本能也强调社会性在人的心理发展中的作用

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第8题
以下对健康人文概念的多元表述,错误的是()。

A.更强调循证医学,忽视其他医疗卫生相关人员以及患者的经验

B.将艺术和人文作为核心要素,通过艺术和人文,让人文回归健康

C.“医学中”的人文、医生、医学生、医学教育

D.面向医学之外,更具有包容性和应用性

E.更加强调了健康服务行业的人性关怀

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第9题
系统分析强调了业务问题,____________则专注于系统的技术性和实现方面。

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第10题
下列有关战略性人力资源管理的描述,正确的有()

A.战略性人力资源管理的核心概念是战略匹配或战略契合

B.战略性人力资源管理既要以服务为导向,也要以利润为导向

C.战略性人力资源管理强调了人力资源管理职能与员工工资的紧密联系

D.战略性人力资源管理包括组织通过人来达到组织目标的各个方面的内容

E.战略性人力资源管理将组织的注意力集中于改变结构和文化

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第11题
马克思主义认为,权利的产生、发展和实现,都必须以一定的社会经济条件为基础,即“权利决不能超出社会的经济结构以及由经济结构制约的社会的文化发展”。这是强调了社会的物质生活条件对权利的()作用。

A.影响和规范

B.批评和监督

C.发展和建设

D.制约和决定

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