下列关于应付票据的表述不正确的是()
A.开出银行承兑汇票购买材料应通过应付票据核算
B.银行承兑汇票的手续费记人财务费用
C.商业承兑汇票到期,如企业无力支付票款,则将应付票据按账面余额转作短期借款
D.银行承兑汇票到期,如企业无力支付票款,则将应付票据按账面余额转作短期借款
B、银行承兑汇票的手续费记人财务费用
A.开出银行承兑汇票购买材料应通过应付票据核算
B.银行承兑汇票的手续费记人财务费用
C.商业承兑汇票到期,如企业无力支付票款,则将应付票据按账面余额转作短期借款
D.银行承兑汇票到期,如企业无力支付票款,则将应付票据按账面余额转作短期借款
B、银行承兑汇票的手续费记人财务费用
A.企业到期无力支付的商业承兑汇票,应按账面寄额转入短期借款
B.企业支付的银行承兑汇票手续费,计入当期财务费用
C.企业到期无力支付的银行承兑汇票,应按账面余额转入短期借款
D.企业开出商业汇票,应当按其票面金额作为应伺票据的入账金额
A.本票的基本当事人只有出票人和收款人
B.到期日是本票的绝对应记载事项
C.本票无须承兑
D.本票是由出票人本人对持票人付款的票据
A.2019年8月1日,购入原材料:借:材料采购 100000,应交税费——应交增值税(进项税额) 13000,贷:应付票据 113000
B.2019年8月5日,材料验收入库:借:原材料 113000,贷:在途物资 113000
C.2019年8月5日,支付包装物押金:借:其他应收款 21800,贷:银行存款 21800
D.2019年11月1日:借:应付票据 113000,贷:应付账款 113000
A.职工薪酬包括企业在职工在职期间和离职后给予的所有货币性薪酬和非货币性福利
B.以外购商品作为非货币性福利提供给职工的,应当按照该商品的公允价值和相关税费,计量应计入成本费用的职工薪酬金额
C.企业在研发阶段发生的职工薪酬,均应当计入自行开发无形资产的成本
D.企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将应付的职工薪酬确认为负债
A.应付票据分为带息和不带息两种
B.应付票据属于流动负债
C.应付票据(商业承兑汇票)到期,如企业无力支付票款,按应付票据的账面余额,借记“应付票据”科目,贷记“应付账款”科目(如为银行承兑汇票,则贷记“短期借款”科目)
D.如果重新签发新的票据以清偿原无力偿付应付票据的,再从“应付账款”科目转入“应付票据”科目
E.如果重新签发新的票据以清偿原无力偿付应付票据的,不需要做任何处理
A.对于货币资金业务相关岗位及人员的设置情况,重点检查是否存在有关负责人签字或盖章
B.对于票据的保管情况,重点检查票据的购买、领用、保管手续是否健全,票据保管是否存在漏洞
C.对于支付款项印章的保管情况,重点检查是否存在办理付款业务所需的全部印章交由一人保管的现象
D.对于货币资金授权批准制度的执行情况,重点检查货币资金支出的授权批准手续是否健全,是否存在越权审批行为
A.金融票据诈骗罪
B.合同诈骗罪
C.金融票据诈骗罪与合同诈骗罪实行数罪并罚
D.金融票据诈骗罪与合同诈骗罪择一重罪处罚
A.伪造票据是对合法票据进行了挖补、覆盖、修改
B.变造票据是假冒他人或虚构他人签章
C.票据上有伪造变造签章的,不影响票据上其他当事人真实签章的效力
D.票据上有伪造变造签章的,影响票据上其他当事人真实签章的效力
A.企业采用附追索权方式将其持有的应收票据贴现给银行,相当于取得银行短期借款,应按实际取得的金额确认短期借款
B.企业因债权人撤销而转销无法支付的应付账款时,应将所转销的应付账款计入营业外收入
C.对于不能如期支付的商业承兑汇票,企业应将其视为逾期贷款,在票据到期时将“应付票据”账面价值转入“短期借款”科目
D.一般纳税人因转让不动产、提供不动产经营租赁服务、提供建筑服务或采用预收款方式销售自行开发的房地产项目等而需预缴增值税的,应通过“应交税费——预交增值税”科目处理