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[多选题]

根据《职业病防治法》第38条用人单位不得安排()从事接触职业病危害的作业;不得安排()的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业

A.未成年人,孕期、哺乳期女职工

B.未成年工,孕期、哺乳期女职工

C.未成年工,孩子未满1周岁

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未成年工孕期哺乳期女职工

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第1题
《中华人民共和国职业病防治法》规定:因劳动者依法行使正当权利用人单位可适当降低其工资、福利等待遇,但不得解除、终止与其订立的劳动合同()
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第2题
根据《职业病防治法》规定,用人单位必须采用有效的职业病防护设施,并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。()
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第3题
根据《中华人民共和国职业病防治法》,职业病诊断证明书应当由参与诊断的医师共同签署并经用人单位审核盖章。()
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第4题
依据《中华人民共和国职业病防治法》(2018年12月29日修正),用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业;不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。()
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第5题
根据中华人民共和国职业病防治法规定:职业病是指()、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触()、放射性物质和()等因素而引起的疾病。
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第6题
依据《职业病防治法》,用人单位与劳动者订立合同时,要在劳动合同中写明(),不得隐瞒或者欺骗

A.工作过程中可能产生的毒素

B.工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等

C.单位提供的劳动保护用品

D.劳动补偿

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第7题
规范用人单位建立健全职业卫生档案的现行有效的法律、规章和规范性文件包括()。

A.《中华人民共和国职业病防治法》

B.《工作场所职业卫生监督管理规定》(国家安全生产总局令第47号)

C.《用人单位职业健康监护监督管理办法》(国家安全生产总局令第49号)

D.《关于印发职业卫生档案管理规范的通知》(国家安全生产总局安监总厅安健[2013]171号)

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第8题
根据《中华人民共和国职业病防治法》,职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇有()。

A.由用人单位安排进行治疗、康复和定期检查

B.职业病病人如果不适宜继续从事原工作,用人单位应当调离原岗位,并妥善安置

C.对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当给予适当岗位津贴

D.依法享有工伤保险,但不可提出其他赔偿要求

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第9题

某用人单位对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品不能保持正常运行、使用状态的,根据《中华人民共和国职业病防治法》可处以()的罚款。

A.五万以下

B.五万以上十万以下

C.五万以上二十万以下

D.十万以上二十万以下

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第10题
根据《职业病防治法》第三十五条,对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由 承担()

A.行政主管部门

B.劳动者

C.用人单位

D.劳动者和用人单位共同承担

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第11题
某用人单位将产生职业病危害的作业转移给没有职业病防护条件的单位和个人的,根据《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定,由卫生行政部门责令限治理,并处()的罚款。

A.五万以下

B.五万以上十万以下

C.五万以上二十万以下

D.五万以上三十万以下

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