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[主观题]

以下关于MGO关系确立说法正确的是()

A.每名MGO被招募人只能拥有唯一1名MGO招募人B.通过个人努力,有实质招募过程的人员,才能确定为MGO关系。个人进店,或人资部推荐等,不存在实质招募过程的情况,都不予认定MGO关系。同时,在人员复试环节,区域HRBP将针对MGO关系进行二次确认抽查,一经发现虚假,将取消MGO招募人资格,取消待发MGO奖金,并按照触犯黄线违反诚信原则处理C.为了体系健康有序的发展,MGO招募人仅在入职时确定,不允许MGO被招募人在职期间自由选择或变更MGO招募人D.MGO奖金不得返给被招募人,属严重违规行为,如有违反招募人和被招募人按照虚假MGO进行处罚
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D

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第1题
关于劳动关系中“劳动”的概念,说法错误的是()。

A.依法确立劳动关系是从事劳动活动的前提条件

B.劳动是谋生的手段

C.劳动的目的是为了获取劳动报酬

D.职工以公民身份从事的社会义务领导,在校学生从事的劳动,志愿者从事的劳动,都属于劳动关系所规定的劳动的范畴

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第2题
以下说法正确的是()

A.社会保险与商业人身保险都具有相同的风险集中与分散机理

B.社会保险与商业人身保险在不同的层面为个人和家庭提供经济安全保障

C.社保关系遵循国家法律法规的强制性规定确立,个人具有选择权,逆选择风险较小

D.商业保险的经营主体是保险公司,保险公司自主经营、自负盈亏、依法纳税,国家起监管作用,不提供资金支持

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第3题
以下关于网络“避风港原则”的说法,正确的是()。

A.来自于1998年美国的千禧年数字版权法EMCA

B.在2006年的《信息网络传播权保护条例》第23条中正式确立

C.网络服务提供者在接到权利人通知后,断开链接的,承担间接侵权责任

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第4题
以下关于民族精神与时代精神的关系说法正确的是()。A.时代精神以民族精神为重要基础B.时代精神就

以下关于民族精神与时代精神的关系说法正确的是()。

A.时代精神以民族精神为重要基础

B.时代精神就是民族精神

C.民族精神就是时代精神

D.民族精神以时代精神为重要基础

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第5题
以下关于关系的说法正确的是()

A.不可有重复列名

B.可以有重复列名

C.列可再分解成多列

D.列的顺序不可以改变

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第6题
以下关于分布式数据库和非关系型数据库说法正确的是()

A.单表数据规模非常庞大的时候也不用分布式数据库

B.不能按照业务对数据库进行分布式拆分

C.海量数据也不必考虑非关系型数据库

D.以上说法都不对

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第7题
以下关于劳动法的监督检查制度说法正确的是()

A.它规定了劳动关系的内容

B.它规定了实现和保证各项劳动法律制度实施的手段

C.它规定了劳动关系的运行规则

D.它规定了劳动关系的调整规则

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第8题
关于师生关系,以下说法正确的是()

A.师生在教育内容的教学上结成接受关系

B.师生在道德上是相互促进的关系

C.有两种对立的观点,即“教师中心论”和“学生中心论”

D.师生在人格上是平等的关系

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第9题
以下关于云计算、大数据及人工智能说法正确的是()。

A.大数据是人工智能的基础

B.云计算是大数据的基础

C.人工智能是云计算的基础

D.彼此没啥关系

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第10题
以下关于股东和管理者利益关系的说法正确的是()。

A.两者在利益上不完全一致

B.管理层注重短期利益

C.股东注重长期利益

D.两者在利益上是完全一致的

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第11题
以下关于ISO9000系列标准与TQM关系的说法中,正确的是:()。

A.两者的指导思想不同

B.TQM能进行国际认证

C.ISO9000是通用标准,TQM未规范化

D.ISO9000强调方法和工具,TQM强调文件化

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