题目内容
(请给出正确答案)
[判断题]
在影响企业招聘的外部因素中,国家法律法规,外部劳动力市场和竞争对手,国家法律法规规定企业外部招聘活动的边界,外部劳动力供求决定了招聘的难易程度,竞争对手则决定了企业的吸引力和招聘效果()
答案
是
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是
A.国家、地区有关公司经营的法律法规
B.国家、地区经济形势及未来发展趋势
C.有关财政、货币政策
D.公司的规模
A.外部招聘为企业注入新鲜的“血液”,能够给企业带来活力
B.外部招聘给企业内部人员以压力,激发他们的工作动力
C.外部招聘对内部人员是一个打击,感到晋升无望会影响工作热情
D.外部招聘风险小,对员工的工作绩效、能力和人品有基本的了解,可靠性较高
A.决策因素
B.先进合理的技术方案
C.工程承包企业等实体组织的质量管理及其管理能力
D.国家建设法律法规的健全程度及其执法力度
A.对内部人员是一个打击,感到晋升无望会影响工作热情
B.外部人员对企业情况不了解需要更长的时间来适应
C.外部人员不一定认同企业价值观和企业文化,会对企业的稳定造成影响
D.给企业内部人员以压力,激发他们的工作动力