威能公司是一家生产日常消费品的企业,有四大事业部,分别负责研发和生产洗发类产品、婴儿类产品、洗漱类产品和化妆类产品。每个事业部拥有多个产品线。公司总部对各个事业部统一进行资源配置。威能公司采取的组织结构类型的特点有()。
A.能够通过资本回报率等方法对事业部进行绩效考核
B.集权化的决策机制放慢了反应速度
C.职权分派到事业部,并在事业部内部进行再次分派
D.为各事业部分配企业的管理成本比较困难
A.能够通过资本回报率等方法对事业部进行绩效考核
B.集权化的决策机制放慢了反应速度
C.职权分派到事业部,并在事业部内部进行再次分派
D.为各事业部分配企业的管理成本比较困难
A.营业收入:小小股份卖各种调味品获得的收入
B.营业成本:小小股份生产各种调味品所花掉的直接成本
C.销售费用:小小股份为了卖出调味品所花的费用比如广告费
D.管理费用:小小股份为了维持公司日常运营所花的费用,比如办公室租金
A.甲公司未设置安全生产管理机构,配备了3名兼职安全生产管理人员
B.乙公司未设置安全生产管理机构,配备了2名兼职安全生产管理人员
C.丙企业设置了安全生产管理机构,配备了3名专职安全生产管理人员
D.丁企业未设置安全生产管理机构,配备了1名兼职安全生产管理人员
A.从今年1月1日起,建筑企业必须两证齐全(安全许可证和企业资质证书),方能从事生产经营活动
B.美国科学家最近在实验中发现,若物体距离人约四、五十米以内发出声音,人脑就会视听混淆
C.避讳,不仅是语言艺术问题,更是对待别人的态度问题。常言道打人不打脸,骂人不揭短,说话时,不能口无遮拦
D.作为一家拥有近60年历史的国际电子产业巨头,日本索尼公司不可能不知道侵犯其他企业专利权将意味着什么
A.116 200
B.100 800
C.100 000
D.117 000
A.空调加工属于单位级作业
B.空调设计属于品种级作业
C.空调工艺流程改进属于生产维持级作业
D.空调成品抽检属于批次级作业
根据案例资料,解答下列问题:
(1)何健刚开始采取了何种领导方式?当大成公司发展步入正轨后,
其领导方式有何改变?依据领导的相关理论,对这种改变加以解释。
(2)你如何看待领导工作的作用?
A.财务角度
B.内部流程角度
C.创新与学习角度
D.顾客角度
A.充分利用企业对市场的了解
B.现有市场已经饱和
C.保持相对于竞争对手的领先地位
D.企业难以转而生产全新的产品
A.供应商的承诺较低
B.无法取得更多的知识和专门技术
C.供应商容易受到订单量变动的影响
D.第一阶供应商处于显要地位
企业具有的械工资质具有的其他资质情况
公司乙机电安装二级资质,装饰装修一级资质有安全生产许可证
公司丙机电安装一级资质,装饰装修二级资质有安全生产许可证
公司丁机电安装二级资质,装饰装修一级资质有安全生产许可证
问题:
请从以上表格的企业中为公司选择一家联合体合作伙伴,并编写一份联合体协议。