马斯洛需求层次理论是人力资本理论的基础，这一理论在很多方面为员工福利制度的建设提供了理论支撑，他的作用体现在（）：①指出了员工福利制度存在的原因：②指出了人力资本投资的途径：为后来的弹性福利计划提供了理论基础：④论证了多样化员工福利项目存在的合理性。