题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
对同事在工作中违反法律、内部规章制度的行为应当予以()、(),并视情况向所在机构,或行业自律组织、监管部门、司法机关报告。
A.批评
B.提示
C.制止
D.处罚
暂无答案
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
A.批评
B.提示
C.制止
D.处罚
A.被行政处罚的
B.在试用期间与同事发生轻微口角的
C.轻微违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
D.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
A.情绪劳动者在工作中有意识地管理自己的情绪
B.情绪劳动者通过面部表情、声音等改变外部表现,而个体内部感受并不改变
C.情绪劳动者只是听从领导的安排
D.情绪劳动者尽力处理好同事间的关系
A.通过民主程序制定
B.不违反法律、行政法规及政策的规定
C.已向劳动者公示
D.合理的规定
A.公司未及时足额支付劳动报酬的
B.公司未依法为员工缴纳社会保险费的
C.公司的规章制度违反法律、法规的规定,损害员工权益的
D.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
请引用相关法律规定分析:
该企业解除何某与刘某的劳动合同是否合法?为什么?
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
C.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
D.不对职工进行安全教育的
A.因用人单位原因导致劳动合同无效的
B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
C.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
D.未按照劳动合同约定提供劳动条件的