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[单选题]

以下属于资深组经理晋升处经理的条件的是()

A.个人最近3个月累计FYC达到2Q

B.直辖组有效人力达5人

C.直辖组最近3个月累计FYC达12Q

D.培育组经理累计达4人,直培至少3人

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D、培育组经理累计达4人,直培至少3人

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第1题
以下哪一项属于专家级产品经理与资深产品经理均应具备的专业条件()。

A.具有精深的金融专业知识

B.具有较强的研究决策

C.对全行性重要产品的研发工作做出过重大贡献

D.在相应产品条线中具有权威

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第2题
快速晋升组经理的考核条件中,拟组建团队有效人力为5人()
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第3题
2018年8月,组经理A增员客户经理B,B增员客户经理C,在9月考核中,C首次晋升组经理,B职级维持不变。若B在12月考核中晋升组经理,且在未来一年内不发生组织异动,则以下说法正确的有()。

A.2018年10-12月,A可以享受C的组创业孵化基金

B.2019年1-9月,A可以享受C的组创业孵化基金

C.2019年1-9月,B可以享受C的组创业孵化基金

D.2019年1-12月,A可以享受B的组创业孵化基金

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第4题
“具有较强的研究决策、分析判断、组织协调、语言表达以及文字综合能力” 是哪一级别产品经理应具有的专业条件()。

A.产品经理

B.高级产品经理

C.资深产品经理

D.高级专家和专家级产品经理

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第5题
培育组经理奖的计提基数是新组经理拟组建团队晋升前6个月FYC()
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第6题
“在相应产品条线中具有权威,并对全行性重要产品的研发工作做出过重大贡献”是哪一级别产品经理应具有的专业条件()。

A.产品经理

B.高级产品经理

C.资深产品经理

D.高级专家和专家级产品经理

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第7题
主管直辖组人员初次晋升为组经理时,自晋升当月起,第一年按新组经理直辖组当月FYC的14%向该主管计发直接培育组津贴()
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第8题
晋升组经理对个人续收率没有考核()
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第9题
晋升组经理,个人FYC要达到9M,3件单()
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第10题
首次晋升组经理,自晋升当月起12个月内,每月根据直辖团队的举绩人力和增员要求达成情况核发新主管特别500元()
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第11题
客户经理晋升组经理时,需要拟组建团队综合续收率为95%()
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