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[判断题]

营销员解约后重新签约者原则上不享受新人津贴,若再次签约时间距解约时间满2年,且当月绝对参会天数达16天及以上的,当月可按照新秀版新人津贴的50%发放()

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第1题
解约营销员重新签约后,其推荐人可享受推荐新人奖()
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第2题
营销员对必须参加的培训,故意不参加,或培训时间未达标、相关考试不合格,个人业务销售中心各渠道营销员管理室有权依照相关办法不予办理签约、晋升,或者()。

A.解约

B.不予发放相关津贴

C.清退

D.降级

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第3题
集中代理付款功能签约后不允许修改,如需修改相关信息应解约后重新签约()
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第4题
首次签约新人,签约时年龄为22(含)-45(含)周岁之间的,签约第1-3个月享受新锐版新人津贴()
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第5题
战略协议完成定标审批后15天内发起审批流程,签约有效期原则上不超过二年()
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第6题
单位客户()企业网银时,操作柜员登陆网银后管系统,使用“企业签约账户管理”交易查看该客户的企

A.A.签约

B.B.解约

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第7题
柜员通过《申请书》填写内容通过“1920对公理财签约—签约维护—解约”交易提交成功后,打印一式两联《对公理财及代理业务凭证》,加盖()。

A.业务公章

B.个人服务协议章

C.业务受理章

D.行政公章

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第8题
若已清客列车故障排除可恢复正常运行后,原则上不重新载客,应退出服务。()
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第9题
二次入司人员不享受新人训练津贴()
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第10题
工龄满1年的员工可以申请年休假。原则上试用期转正后才可申请年休假,当年度可休年休假天数,按入职后剩余天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。()
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第11题
薪金煲-周周享投资者可通过中信银行手机银行和柜台渠道解约“薪金煲-周周享”,解约后未到期“薪金煲-周周享”账户将全部结清,并转入投资者的签约活期账户内,未到期部分按活期计息()
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