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[单选题]

护理人力配置原则()

A.按需,避免不足与浪费

B.越多越好

C.按床位配置

D.按病人配置

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D、按病人配置

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第1题
护理人力资源配置的原则()

A.依法配置

B.基于护士需求动态调配

C.成本效益

D.结构合理

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第2题
各科室护理人力配置应符合护理人力资源配置的原则和标准,根据()等情况由护理部统一安排调配,护理部有权调配任何护理人员,全院护理人员必须服从护理部安排

A.病人数量的动态变化

B.护理工作量动态变化

C.护理生理体征变化

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第3题
新冠肺炎ICU护理人力配置与排班原则()

A.按照床护比1:6配置护理人力,建议每班次4小时,合理排班

B.护士应具有ICU专业背景,有较强的业务能力和较高的职业素质

C.要求尽量使用高年资经验丰富的护士

D.身体健康,能承担高强度医疗救治工作

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第4题
护理人力配置与排班原则错误的是()

A.按照床护比1:6配置护理人力,建议每班次4小时,合理排班

B.护士应具有ICU专业背景,有较强的业务能力和较高的职业素质

C.身体健康,能承担高强度医疗救治工作

D.护士应具有普通病房专业背景,有较强的业务能力和较高的职业素质

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第5题
正畸科机动护士职责包括()

A.了解全科室各诊位当天病人量需要配置正畸盘的数量,协助配置好分发好,减轻诊室护士的工作量

B.如果科室无特殊安排,可协助诊位护士做好上下午至少各二次器械消毒灭菌工作

C.协助科室当天较繁忙诊位快速完成应急繁忙时段护理配合工作,避免病人等候时间过长

D.如科室正畸结扎丝长短丝储存不足,应利用机动的时间统一手工制作一些供科室备用

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第6题
弹性人力资源调配方案护理单元每日根据(),动态调配班次和弹性安排护理人员的作息时间,保证有足够护理人力工作

A.工作量

B.危重病人数量

C.护理人力配置

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第7题
公共部门人力使用的原则包括()。

A.用其所长、用其所愿、用当其时

B.以人为本、以能为本

C.德才兼备、注重实绩

D.优化资源、合理配置

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第8题
护理()是医院人力资源中的重要组成元素,制定护理人力资源配置原则和要求能够合理

A.人员储备

B.人力资源

C.人才培养

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第9题
各科室护理人力资源管理中,管理原则与方法是设岗、设组排班。()

此题为判断题(对,错)。

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第10题
HFNC使用中的注意事项()

A.上机前应和患者充分交流说明治疗目的的同时取得患者配合,建议半卧位

B.选择合适型号的鼻塞,建议选取小于鼻孔内径50%的鼻导管

C.避免湿化过度或湿化不足,密切关注气道分泌物性状变化,按需吸痰,防止痰堵窒息等紧急事件的发生;

D.注意管路积水现象并及时处理,警惕误入气道引起呛咳和误吸,应注意患者鼻塞位置高度高于机器和管路水平,一且报警,带松紧,避免固定带过紧引起颜面部皮肤损伤

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第11题
以护理工作量为基础,结合病房当日实际开放床位数、病危人数、等级护理比例、手术人数、床位使用率、当班护士实际工作能力等对护理人力进行弹性调配,这种排班原则是()

A.满足需求原则

B.结构合理原则

C.效率原则

D.公平原则

E.分层使用原则

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