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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

平时考核全年得分由四部分考评成绩汇总计算，下列哪项不是（）。

A.工作任务完成情况

B.组织绩效挂钩

C.年终测评

D.职能部门加减分

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第1题

以下正确的是（)

A.发生案件、事故或年度考核等级不合格的取消相应星级。

B.个人全年违规积分在10分(不含)以上的不得参评五星级客服经理

C.全年违规积分在16分(不含)以上的不得参评四星级客服经理

D.被新闻媒体曝光一次或属重大客户投诉一次，或属一般客户投诉两次，经查实存在过错或责任的降低客服经理星级一级

E.考评期属总分行高风险柜员的降低客服经理星级一级

F.未持有所在岗位相应等级专业资格的(距离退休年龄5年内的员工除外)，不得参评四、五星客服经理

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第2题

一般干部当年综合评价得分由（）组成。

A.业务能力得分

B.领导胜任力得分

C.年度考核得分

D.个人绩效得分

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第3题

每月__日前员工对上月的《员工月度绩效计划及考核表》进行自评后报部门负责人考评，部门负责人汇总员工的绩效成绩，发起《员工月度绩效评价等级及系数审批》，每月__日前分管领导审批完成（）

A.5，8

B.3，5

C.5，6

D.5，5

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第4题

根据省局《绩效考评结果运用办法》，数字人事推行后，个人绩效考评成绩为（）。

A.日常绩效得分

B.数字人事得分

C.个人账户得分

D.年度考核得分

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第5题

食品香精成分由四部分组成：（）、（）、（）和（）。

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第6题

车间考评组根据公示成绩组织本车间竞聘人员考评及民主测评。车间根据考评、测评结果进行排序，公示无异议后将“竞聘申请表”、“技师、高级技师考评表”、“排序结果表”报段考核领导小组办公室。()此题为判断题(对，错)。

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第7题

工作积分制考核流程是()。

A.合理确定工作计划，核对数量质量标准

B.科学派发工作任务，量化员工工作业绩

C.汇总员工绩效结果，准确评价个人贡献

D.定期召开考评会，沟通反馈贯全程

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第8题

取得安全生产标准化等级的洗洗加工企业应加强日常检查，每月至少组织一次全面的自查，并在等级有效期内每年年底汇总全年自查结果形成自查报告，向予其考核定级的安全生产标准化部门报送。()

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第9题

根据《湖南省综合评标专家库评标专家考评实施细则》，评标计分汇总计算后对主观分值进行调整导致改变评标结果的情形属于不称职。（)

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第10题

根据《中国邮政储蓄银行消费者权益保护工作考核评价管理办法（2019年修订版）》（邮银制〔2019〕262号），考评以综合得分为依据，将各一级分行和总行相关部门划分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。其中考评结果在（含）至的为（）

A.优秀

B.良好

C.合格

D.不合格

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第11题

考评员资格考核公共知识部分采用试卷的形式进行，这种考核方式属于（）考评种类。

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