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[单选题]
基层服务人员（其他用工），在公司连续工作年限满五年及以上的员工，年休假（）天，入职满10年以上年休假（）天，基层服务人员（自有员工）年休假（）天；入职满10年以上年休假（）天
A.510105
B.5.51010
C.10.1055
D.55510
答案
D、55510
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A.用工单位不得向被派遣劳动者收取费用
B.不告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
C.连续用工的，实行正常的工资调整机制
D.用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
A.乙公司应向张某按月支付劳动报酬
B.甲公司可以将张某同时派遣到其他用人单位
C.乙公司可向张某收取劳务中介费
D.甲公司与张某之间存在劳动合同关系
A．劳动者在该用人单位连续工作满十年的
B．2008年1月1日之后，劳动者与用人单位连续订立二次固定期限劳动合同
C．用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的
A.用人单位与劳动者协商不一致
B.劳动者在该用人单位连续工作满十年的
C.用人单位自用工之日起满半年不与劳动者订立书面劳动合同的
D.订立二次固定期限劳动合同
A.劳动者在用人单位工作满8年
B.劳动者在用人单位工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
C.连续订立2次固定期限劳动合同且劳动者无劳动合同法第39条和第40条第1-2项的情形
D.用工之日起满一年未与劳动者签订劳动合同的
A.劳动者在该用人单位连续工作满10年的
B.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连
C.连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者无本法第39条和40条第一项、第二项规定的情形，
D.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无
E.用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同
