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[多选题]

下列哪些情形,用人单位可以解除合同()

A.老张在试用期间被证明不符合录用条件

B.小赵严重违反公司劳动纪律

C.大刘严重失职,营私舞弊,使得用人单位利益造成重大损害的

D.阿雄因感染新冠病毒隔离治疗,未正常上班考勤

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ABC

解析: 国家卫生健康委2022年12月26日发布公告,将新型冠状病毒肺炎更名为新型冠状病毒感染。根据公告,经国务院批准,自2023年1月8日起,解除对新型冠状病毒感染采取的《中华人民共和国传染病防治法》规定的甲类传染病预防、控制措施;新型冠状病毒感染不再纳入《中华人民共和国国境卫生检疫法》规定的检疫传染病管理。

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第1题
下列不属于经济补偿情形的是()

A.用人单位提出解除合同,并与劳动者协商一致解除劳动合同的

B.劳动者提出解除劳动合同,并与用人单位协商一致解除合同的

C.企业生产经营发生严重困难而进行裁员解除合同的

D.劳动者不胜任工作被解除劳动合同的

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第2题
发生哪些情形,当事人可以解除合同?

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第3题
《中华人民共和国民法典》规定有哪些情形,当事人可以解除合同?

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第4题
根据《劳动法》,下列说法中,不正确的是()。

A.劳动者可以随时解除合同

B.用人单位提前30日,可以解除合同

C.劳动者因伤致残,用人单位在支付双倍经济补偿后可以解除合同

D.劳动者严重失职,给用人单位造成重大损失,不论劳动者处于什么样的状况,用人单位可以随时解除合同

E.劳动者被追究刑事责任,用人单位可以解除合同

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第5题
用人单位有下列哪些情形,劳动者可以解除劳动合同()
用人单位有下列哪些情形,劳动者可以解除劳动合同()

A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

B.未及时足额支付劳动报酬

C.未依法为劳动者缴纳社会保险费

D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益

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第6题
劳动者在哪些情形下,用人单位可以随时解除劳动合同?
劳动者在哪些情形下,用人单位可以随时解除劳动合同?

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第7题
下列关于旅游者和旅游经营者权利义务的表述中,不正确的是()。

A.旅游者有权要求旅游经营者不得任意解除合同

B.旅游者可以随时提出解除合同

C.即便旅游经营者已尽合理注意义务仍不能避免的事件,旅游经营者仍不得擅自解除合同

D.发生不可抗力是旅游经营者可以解除合同的法定情形

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第8题
下列情形中,当事人可以变更或解除合同的是()。

A.国家颁布新的法律使合同标的成为禁止流通物

B.一方当事人未及时履行

C.一方当事人死亡

D.特定物买卖合同的标的物灭失

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第9题
有下列哪些情形时,公司提前三十日以书面形式通知员工本人或者额外支付员工一个月工资后,可以解除劳动合同()。

A.员工患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与员工协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的

D.员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经公司提出,拒不改正的

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第10题
根据联合国《销售合同公约》规定,卖方在下列哪些情形中可马上解除合同:______。

A.买方非根本违约;

B.买方根本违约;

C.买方履行合同能力有严重缺陷;

D.买方声明将不在卖方规定的合理宽限期内履约;

E.买方未在卖方规定的合理宽限期内履约。

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第11题
根据劳动法相关规定,在下列哪些情况下,用人单位有权解除合同,但是必须提前30日以书面的形式通知劳动者本人?()

A.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的

B.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响

C.在本单位因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

D.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的

E.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

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