题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
工人在工作期间有违反消毒供应中心规章制度、工作流程（工作流程参照消毒中心最新版操作规程）的情况的管理办法包括（）
A.第一次可视情节轻重给预警告
B.第二次按情节轻重给予扣除绩效
C.第三次再违规给予扣除绩效及观察满三个月不合格将解除用工
答案
C、第三次再违规给予扣除绩效及观察满三个月不合格将解除用工
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答案
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A.第一次可视情节轻重给预警告
B.第二次按情节轻重给予扣除绩效
C.第三次再违规给予扣除绩效及观察满三个月不合格将解除用工
答案
C、第三次再违规给予扣除绩效及观察满三个月不合格将解除用工
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A.各病区护士长参加
B.一般每周一次
C.有专题内容，重点检查上述重点护理工作
D.护理部主任定期到各临床科室或门、急诊、手术室、消毒供应中心等进行检查
A.可用过氧化氢低温等离子体或环氧乙烷消毒与灭菌
B.一人一用一抛弃或消毒;污染时随时更换
C.呼吸机螺纹管、湿化器、送消毒供应中心集中处理
D.一次性使用螺纹管同一位患者可重复使用
A.本人违反规章制度的，给予通报批评或行政处分
B.取消任职资格
C.本部门发生差错事故造成损失的，按有关规定追究领导责任
D.对本部门发生的违反规章制度的行为不作认真处理的，根据情节轻重，给予通报批评或行政处分
A.个人能力、工作表现不能满足现岗位要求
B.工作出现严重失职
C.严重违反公司管理规章制度
D.由于组织架构的调整所引起的岗位变动
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C.用人单位发生暂时经济困难的
D.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损失的
E.被依法追究刑事责任的
A.在上下班途中，受到机动车事故伤害的
B.因犯罪或者违反治安管理伤亡的
C.因工外出期间，由于工作因素受到伤害或者发生事故下落不明的
D.患职业病的
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反公司的规章制度的
C.严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的
D.员工以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与公司签订劳动合同的
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
D.被依法追究刑事责任的”
