题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
关于发件人，以下描述正确的是（）
A.发件人与邮件内容可以相关也可以无关
B.发送邮件是因根据情况选择合适的发件人
C.发件人可以单个也可以多个
D.秉持尊重原则，不应对发件人及邮件内容提出质疑
答案
发送邮件是因根据情况选择合适的发件人
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A.发件人与邮件内容可以相关也可以无关
B.发送邮件是因根据情况选择合适的发件人
C.发件人可以单个也可以多个
D.秉持尊重原则，不应对发件人及邮件内容提出质疑
答案
发送邮件是因根据情况选择合适的发件人
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A.停留刹车拉起的6min内右发起动完成后
B.停留刹车拉起的5min内右发起动完成后
C.停留刹车拉起的7min内右发起动完成后
D.停留刹车拉起的2min内右发起动完成后
A．发生在预防接种后
B．疫苗本身固有的特性引起
C．对机体只造成一过性生理功能障碍
D．主要有发热和局部红肿
E．同时可能伴有全身不适、倦息、食欲不振、乏力等综合症状
A.报检人不需领取“出境货物换证凭单”
B.口岸检验检疫机构不再核查货证
C.在口岸查验发现货证不符的，报检人应在口岸检验检疫机构办理更改手续
D.需在口岸核查货证的，暂不实施电子转单
A.正视化仅发生在六岁之前
B.刚出生时人眼的散光会因正视化影响发生较大变化
C.人的平均屈光度向正视方向移位，整个屈光度的分布趋于稳定的过程称为“正视化”
D.近视、远视眼的正视化过程都会伴随眼轴变长而变化
E.说法均正确
A.点开邮件中的链接一探究竟
B.查看发件人单位和名称，是否存在拼写奇怪、伪造本单位账号或系统管理员等情况
C.查看邮件的标题，对包含通知、会议日常、发票、系统升级等邮件提高警惕
D.查看正文的措辞，是否故意制造紧张气氛
A.不可抗力事件是不能预见、不能克服的,但其结果在一定程度上是可以避免的
B.罢工事件是否能被认定为不可抗力事件的原因,要具体情况具体处理,不能一概而论
C.不能预见、不能克服、不能避免的意外事故即不可抗力事件
D.只要是发生在合同签订之后的不可抗力原因都可以被援引不可抗力事件,要求免责
A.只要机载设备探测到了风切变警告，系统自动进入WS模式
B.如果发出了风切变警告，横滚模式自动切换为GA，俯仰模式自动切换为WS，AP在2s后自动断开
C.在WS模式下，发送给FD的引导指令来自于同一套工作的FG
D.选择其它俯仰模式就可以取消WS模式
A.飞机在地面时，TO模式通过按压起飞复飞(TOGA)按钮选择
B.在离地时按照双发15°，单发12.5°给出指引
C.双发起飞目标速度为V2+10kt，到达目标速度后，按V2+10kt给出引导
D.FD的俯仰指令上限在该模式下扩展至30°
