相对于外部招聘而言,内部提升的优点是()。
A.来源广泛,选择余地大
B.不会产生不满情绪
C.能更快地胜任工作
D.能为组织带来新的观念
C、能更快地胜任工作
A.来源广泛,选择余地大
B.不会产生不满情绪
C.能更快地胜任工作
D.能为组织带来新的观念
C、能更快地胜任工作
A.可以为组织带来新的管理方法和经验
B.能更好地维持成员对组织的忠诚,鼓励有发展潜力的员工更加自觉、积极地工作
C.有利于保证选聘工作的正确性
D.有利于被聘者迅速展开工作
E.来源广泛,选择余地大
A.网络招聘
B.电话招聘
C.猎头服务
D.校园招聘
内部提升有很多优点,以下不属于内部提升优点的是()
A.组织内部成员对组织的历史和现状比较了解,能较快地胜任工作
B.有较广泛的来源以满足组织的要求,并有能力招聘到第一流的人才
C.可激励组织成员的进取心,努力充实提高本身的知识和技能
D.工作有变换机会,可提高组织成员的兴趣和士气,使其有一个良好的工作情绪
A.附着在建筑物外部,附着和顶升过程可利用施工间隙进行,对于总的施工进度影响不大
B.相对于内爬式塔式起重机,机械投入费用小
C.塔吊司机可以看到吊装全过程,对塔吊操作有利
D.其拆卸是安装的逆过程,比内爬式方便
A.企业有没有能力是无所谓的,机会自然会锻炼出能力。
B.有能力还需要有机会,仅有能力还不足以保证企业的发展。
C.外部环境对于企业发展的影响要远大于内部实力的作用。
D.机会是相对于能力而言的,没有能力肯定抓不住机会。
A.成本高、时间周期短、联系快捷方便
B.成本低、时间周期短、联系快捷方便
C.成本高、时间周期长、联系快捷方便
D.成本低、时间周期长、联系快捷方便