题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
对于第二次签约人员,若再次签约时间距解约时间满2年,且当月绝对参会天数达()天及以上的,当月可按照()新人津贴的50%发放
A.16天;新秀版
B.18天;新锐版
C.16天;新锐版
D.18天;新秀版
答案
A、16天;新秀版
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A.16天;新秀版
B.18天;新锐版
C.16天;新锐版
D.18天;新秀版
A、16天;新秀版
A.1 50%
B.1 100%
C.2 50%
D.2 100%
A.对于二次签约人员,再次签约时间距解约时间满2年
B.签约当月的绝对参会天数达14天及以上
C.签约当月的绝对参会天数达16天及以上
D.对于三次签约人员,再次签约时间距解约时间满2年
A.15,新秀版50%
B.15,新锐版50%
C.16,新秀版50%
D.16,新锐版50%
A.当月绝对参会天数达到16天及以上
B.发放比例可拿相应档次的50%
C.可以拿加强版培训津贴
D.若第4-12月职级为准收展员或观察期收展员职级,培训津贴在50%基础上再50%打折发放
A.每月10日(含)以前签约的准收展员,培训津贴发放起始月为当月
B.每月10日以后签约的准收展员,培训津贴发放起始月为签约月的次月
C.收展人员解约后重新签约者可以享受培训津贴
D.签约时非准收展员职级人员也可享受培训津贴
A.单位客户销户申请书或客户申请解约说明
B.原委托付款协议书/多方协议书(客户联)若遗失了则需要客户提供遗失公函
C.本币通知存款可以办理全部或部分提前支取
D.开户行按支取日挂牌公告的相应利率水平和实际存期计息,利随本清