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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

管理者的层次中,优秀管理者的特征包括()

A.干成事:执行力第一,业绩好

B.带出人:用心带团队,人才多

C.会说话:向正确的对象传递正确的信息

D.能分忧:当好处理器,快速解决小问题

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ABC

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更多“管理者的层次中,优秀管理者的特征包括()”相关的问题
第1题
组织结构的构成因素包括()。
组织结构的构成因素包括()。

A、管理层次

B、管理跨度

C、管理职责

D、管理者素质

E、管理部门

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第2题
管理者在组织管理中的层次位置被称为()

A、管理层次

B、管理阶层

C、管理幅度

D、管理者角色

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第3题
计划职能是管理的首要职能,组织中所有层次的管理者,都必须从事计划活动。()
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第4题
按管理者在组织中所处层次不同,可将管理者分为()。

A.高层管理者

B.中层管理者

C.下层管理者

D.基层管理者

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第5题
明星员工就是优秀的管理者()
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第6题
绩效计划的特征包括()。

A.管理者与员工双向沟通

B.绩效计划是关于目标和标准的契约

C.绩效计划是全员参与的

D.绩效计划只需按照固有范式就可以完成

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第7题
高成就需求者定是一个优秀的管理者。()
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第8题
通过软件的应用,管理者能够对具有战略意义的物流措施做出鉴别、评估和比较,从而提高工作效率是物
流信息系统中的()。

A.作业系统层次

B.决策分析层次

C.战略规划层次

D.管理控制层次

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第9题
成为技术专家或优秀的业务人员/成为卓越的管理者,是骨干与管理者在()上的区别

A.评价标准

B.自我实现

C.工作技能

D.工作对象

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第10题
具有高成就需要的人一定是优秀的管理者,特别是在大组织当中。()A.正确B.错误

具有高成就需要的人一定是优秀的管理者,特别是在大组织当中。 ()

A.正确

B.错误

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第11题
“预防性的事前管理重于问题性的事后管理”是电信企业营销管理的原则之一,下列选项中解读正确的是:()

A.要做好营销管理的预防工作,就必须加强调研,发现可能发生的问题

B.习惯于预防性管理的营销管理者,或许他们的管理经历由于预防了问题的发生而显得平平淡淡

C.不需要去做预防性营销管理,只需要针对出现的问题一一解决即可

D.优秀的营销管理者由于他们的远见洞察力以及调研能力,把问题消灭在萌芽之前

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