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[单选题]

以下关于受控文件发放说法错误的是()

A.受控文件发放需要接收人在《文件发放/回收登记表》中签名确认

B.受控文件发放需要记录发放到哪个部门,以便日后回收旧版文件

C.文控员保存受控文件纸质版原件,发放复印件

D.发放受控文件无固定流程,复印即可发放

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D、发放受控文件无固定流程,复印即可发放

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第1题
关于质量方针文件的发布,以下说法不正确的是()。

A.作为组织最高层次的文件,应确保其保密性

B.利益相关方可获取

C.对于质量方针表达的意图和方向,组织应有统一、受控的解释

D.应传达到所有在组织控制下工作、代表组织工作的影响质量的人员

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第2题
文件受控分发时,将发放的标准复印需要的份数,并在每份标准封面加盖“受控文件”的印章,在印章空白栏填写发放部门的分发号()
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第3题
部门经理负责公司、子公司受控文件(包括外来文件)的管理,包括:编号、发放、培训、监督、保存、更改、回收等()
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第4题
编写质量管理手册管理体系部分,应涉及管理结构、文件(受控范围、标志、发放、更改等)、记录的控制()
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第5题
由质量部将需要发放的文件放入SVN平台相应文件夹作为受控文件。其余存放在个人计算机中的文件只作为参考文件()
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第6题
以下有关受控文件方面的说法正确的有()。

A.文件在发行前无须得到审批

B.文件一定要盖受控印章

C.不允许同一文件的不同版本同时出现

D.可将受控的副本再复印副本

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第7题
以下关于战略执行的说法错误的是()。

A.战略执行的成功要求实现战略与运营的有效连接

B.战略执行过程包括实施战略行动方案、流程改进项目等

C.组织的战略监控和调整机制主要是一套非结构化会议

D.战略执行阶段解决组织的运营是否受控以及战略执行是否有效两大问题

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第8题
以下关于职业安全健康管理体系文件与资料控制的说法正确的是:()。

A.确保重要岗位得到现行有效版本的文件

B.在异常情况下,应将文件和资料全部收集并锁好。

C.应把文件与资料传达到企业内所有相关人员或受其影响的人员

D.建立现行有效并需控制的文件与资料发放清单,并采取有效措施及时将失效文件和资料从所有发放和使用场所撤回以防止误用。

E.根据法律、法规的要求和(或)保存知识的目的,对留存的档案性文件和资料不需要进行标识

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第9题
关于休假人员绩效系数确认,以下说法错误的是()

A.年休假、婚假、丧假按考核等级对应系数发放

B.符合国家生育政策的产假按系数1发放

C.事假、病假按系数0.9发放

D.不符合国家生育政策的产假停发

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第10题
关于基金利润分配,以下说法错误的是()

A.基金分红公告要包含收益分配方案、时间、发放办法等

B.开放式基金- 定要进行利润分配

C.基金收益分配后净值不低于面值

D.封闭式基金每年至少-次收益分配

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第11题
关于通讯补贴,以下哪项说法是错误的()

A.使用工作机的员工,通讯费由公司承担

B.未使用工作 机的员工,可实施实报实销

C.同工资发放

D.各职级享受标准统一

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