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[多选题]

促销员考勤确认表上班时间为8.5个小时,结算标准是()

A.按照0.5场结算

B.该场次费用不结算

C.按照1个场次结算

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按照05场结算

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第1题
关于考勤迟到早退说法正确的是()

A.员工晚于规定上班时间到岗、且未超过 30分钟至4个小时,按缺勤半天处理,扣除半天日工资

B.超过4个小时以上,按缺勤一天处理,扣除一天日工资

C.无故缺勤一天,则按旷工处理,扣除两天日工资处罚

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第2题
促销员不属于健瑞儿员工,可以不需要对促销员进行排班及考勤兼管()
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第3题
考勤员在填写考勤表时要字迹工整,时间、数据要准确;要严格按()进行考勤,不得提前、拖时考勤或过时补考。

A.上班时间

B.出勤日期

C.在岗时间

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第4题
项目劳务管理员根据等内容进行考勤用工数据分析,确认建筑工人真实工时和实物量,审核工资支付表,作为支付建筑工人工资的主要依据()

A.实名制管理平台出勤统计

B.现场用工考勤

C.班前教育

D.现场实际完成工程量

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第5题
值班人员上班时间标准以及职责()

A.8.15之前,到店之后打扫店面卫生

B.8.10之前,打扫店面卫生+监督门店员工考勤

C.8.10之前,监督门店员工考勤

D.8.00之前,打扫店面卫生+监督门店员工考勤

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第6题
考勤管理:周一至周五上班时间,节假日加班需填写(),员工请假需填写()。员工每天上下班均需输入指纹,每天()次。未签到或签退的,事前或事后须向申明原因。
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第7题
综合工时制员工考勤以()为单位记录

A.小时

B.日

C.月

D.年

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第8题
根据胀头尺寸表确认胀头尺寸,每隔()小时检查胀头防止脱落

A.0.5

B.1

C.1.5

D.2

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第9题
客户开发前需要锁定目标和拜访前的准备。包含目标前,先调研该药店的企业性质,如是否为连锁,是否为法人多店,是否仅一家药店等等基本信息。(可通过企业天眼查,询问店内店员,促销员等);产品资料,名片,电子版报价单,纸质版报价单,与竟品之间的优劣势对比表,彩页样盒等,做到准备充分。做到知己知彼,心中有数()
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第10题
生产过程中生产班长需对生产情况进行确认,以下关于《生产管理表》确认不正确的是()

A.每2小时确认一次生产情况,仅对《生产管理表》进行签字确认

B.每1个小时确认一次生产情况,但并不对《生产管理表》进行签字

C.每次确认均需对《生产管理表》进行签字,但并不记录确认时间

D.每班确认一次生产情况,对《生产管理表》进行签字确认并记录确认时间

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第11题
2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定,员工超过规定上班时间1个小时到岗的,即视为旷工半天,超过3个小时的,即视为旷工一天。()
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