如果结果不匹配，请 
更多“员工的工作作风如何，与所在单位的（）、（）也有很大关系”相关的问题
第1题
签派中心把作风建设宣传教育与（）的职业精神宣贯相结合，既宣传先进模范，也通报反面案例，推动作风建设入脑、入心，力争让全体员工将优良的工作作风转变成自己的工作习惯
A.英雄精神
B.当地民航精神
C.三个敬畏
D.违章违纪
第4题
强制申报利益冲突五种事项（）
A.员工及其近亲属设立的企业与公司发生业务关系的
B.除另有规定外，员工在其他企业、机构、组织中兼职、任职的（公益性质的除外）
C.员工的近亲属在公司入职的
D.员工及其近亲属在与公司存在业务关系的企业中投资入股比例超过1%的
E.与离开公司未满5年的前员工所在单位开展业务且前员工为该单位的创始人、股东、高级管理层的
第5题
以下（）未经申报同意的利益冲突行为，给予一级惩处，并与其解除业务关系
A.员工及其近亲属（配偶、子女及其配偶、父母及其配偶的父母、兄弟姐妹及其配偶）设立的企业或以个人名义与公司发生业务关系
B.员工的近亲属在公司入职，违反公司任职回避制度的行为，员工及其近亲属不存在直接上下级管理关系
C.员工的近亲属为合作单位的创始人、股东、高级管理层
D.与离开公司未满3年的前员工所在单位开展业务且前员工为该单位的创始人、股东、高级管理层
第7题
飞行签派中心各科室将员工的工作作风表现与其考核等级建立直接联系。当出现（）等工作作风问题该员工季度考核等级至少降一级，对于可能出现的考核等级为“C”以下的情况以及个人重复出现的问题，飞行签派中心将采取一事一议的形式确定具体处理办法
A.违反规章、手册规定的行为
B.未按流程、程序要求开展工作，未填写检查单（含填写不规范）
C.重要信息未通报、未交接、未记录
D.以上全部
第9题
针对深入开展安全从业人员工作作风建设宣讲活动，民航局已制作（）视频宣教片，在中国民航安全信息系统首页“安全宣传教育”栏目发布。乘务员管理部需组织员工进行学习
A.《民航战疫中的重大运输》
B.《空防六严工作》
C.《三基建设永远在路上》
D.《排查整治进行时》
