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[不定项选择题]

住院医师岗位胜任能力不包括以下哪些方面?()

A.英语水平

B.模拟教育

C.临床实践

D.专业理论

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第1题
师资同质化的意义包括以下哪些方面()

A.纵向规范临床教学活动

B.横向同步提升教学培训质量

C.有利于建立和谐的师生和人际关系

D.有利于批量提高住培学员的岗位胜任力

E.有利于减少区域住院医师的差别

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第2题
()年中国医师协会住院医师规范化培训高峰论坛以“聚焦质量,精细管理,提升胜任力”为主题,重点强调“培训的质量优先,数量服务于质量”,坚持培养“具有岗位胜任力的优秀的临床医生”。

A.2016

B.2017

C.2018

D.2019

E.2015

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第3题
下列哪一项,是师资论坛《探讨有效培养住院医师临床胜任力的教学方法》中介绍的,主要用于培养诊断与鉴别诊断能力的教学方法?()

A.临床小组与小组制床旁查房

B.鉴别诊断分析会

C.以基地为单位,系统的理论培训

D.临床知识讲座

E.文献俱乐部

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第4题
在委派项目组以及确定所需的监督层次时,会计师事务所应当考虑员工具有哪些方面的素质和专业胜任能力?

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第5题
《住院医师规范化培训内容与标准》(2018年版)指出需要培养的住院医师6大核心能力不包括()。

A.职业素养

B.专业能力

C.患者照护

D.沟通合作

E.科研能力

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第6题
通过岗位胜任能力分析,企业可获取员工胜任岗位工作应具备的知识、技能和态度等信息。()
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第7题
在岗位所需信息中,执行本岗位的必备条件包括:本岗位责任、胜任本岗位的工作必备知识、胜任本岗位的实际经验、胜任本岗位工作的决策能力和其他必备条件等五个方面。()
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第8题
‌“职业能力的概念”的提出是对“岗位胜任力的概念”的否认或者取代。()‏
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第9题
在门诊人力资源管理中护理的考核重点是()

A.门诊业务、流程

B.专业技术操作与技术

C.岗位胜任能力、临床能力

D.专业技术

E.以上都是

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第10题
岗位说明书中任职素质要求,是指胜任该岗位所需的最低条件,它由()等组成。

A.教育程度

B.专业要求

C.能力

D.工作经验

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第11题
通过分析岗位的特点总结得出该岗位的胜任力条目,然后让该领域一线的专家选择条目从而得出该岗位的胜任力标准,这种胜任力素质模型构建的方法是()。

A.问卷调查法

B.专家头脑风暴法

C.关键事件法

D.岗位能力需求分析法

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