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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

巴纳德在行为科学时期提出的组织理论主要有( )。

A.新型领导能力理论

B.非正式组织理论

C.权威接受理论

D.社会人理论

E.组织平衡理论

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第1题

古典组织理论的代表人物法约尔与巴纳德的社会系统理论在组织管理学的研究视角的不同，主要表现为他们分别是从________的角度进行研究。

A.结构与功能

B.管理科学和行为科学

C.原则与职能

D.心理学和社会学

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第2题

评析行为科学时期组织理论及其思想观点。

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第3题

“人际关系—行为科学”理论的主要代表人物有（)

A.巴纳德

B.泰勒

C.梅奥

D.马克思

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第4题

巴纳德的现代组织理论提出的重要理论观点包括：（)。

A.权变论

B.诱因和贡献平衡论

C.权威接受论

D.成熟论

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第5题

弗伦奇提出的人力资源管理发展历史六阶段论中不包括以下哪一项？（)

A.科学管理运动

B.早期的工业心理学

C.人力资源管理阶段

D.行为科学与组织理论时代

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第6题

在巴纳德的组织理论中占据了核心地位的是（）

A.忠诚

B.道德责任

C.个人的发展

D.人与人之间的合作

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第7题

在管理学发展史上，被誉为组织理论之父的是（)

A、泰罗

B、法约尔

C、巴纳德

D、韦伯

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第8题

从西方发达国家的管理历史来看，人力资源管理发展的初级阶段的理论来源主要有（）

A.古典科学管理学派

B.行为科学学派

C.人力资源管理学派

D.早期的工业心理学

E.系统权变理论

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第9题

在教育管理活动中运用思想政治工作和行为科学的激励理论，激发、调动教育工作人员积极性的方法是（）

A.法治的方法

B.激励的方法

C.组织调度的方法

D.经济的方法

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第10题

评析巴纳德的动态平衡组织理论。

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第11题

官僚制理论由（)提出。

A.马克斯·韦伯

B.西蒙

C.巴纳德

D.斯宾塞

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