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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

关于考勤核算,不正确的是()

A.所有员工上下班,均需考勤,未考勤视为未出勤

B.员工迟到或早退,按事假核算。不足1小时,按1小时核算

C.特殊情况应在回公司3日内日将分管负责人批准的证明材料报集团安保部

D.凡上班期间外出者,填写出门证或出差派遣单,须经分管负责人批准

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第1题
下列关于废品损失和停工损失的说法中不正确的有()。

A.辅助生产一般不单独核算停工损失

B.企业应对发生的所有因停工造成的损失予以核算

C.因自然灾害造成的停工净损失计入制造费用

D.为单独核算废品损失,应增设“废品损失”科目,在成本项目中增设“废品损失”项目

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第2题
关于智慧校园解决方案的智慧班牌描述不正确的是()。

A.支持刷卡考勤

B.支持扫脸考勤

C.支持扫码考勤

D.支持指纹考勤

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第3题
关于考勤打卡,说法正确的是()

A.钉钉考勤打卡从12月1日启用

B.钉钉考勤打开从11月26日开始

C.所有项目都必须是使用钉钉打卡

D.个别项目单独申请后,可使用实体考勤机等设备进行考勤打卡

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第4题
在上班途中,因特殊原因未到达单位的应早上打卡时间截止以前通知本单位考勤员,考勤员到人力资源科备案,可以打外勤卡()
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第5题
不按规定进行手工考勤者,出现一次扣考勤员50元()
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第6题
关于考勤说法正确的有()

A.公司所有人员考勤均实行电子考勤制度

B.每天上、下班时在指定的考勤机上分别考勤一次,当天上下班记录均有者,按一天计;当天上下班只有一条记录者,按半天计

C.因非主观原因未能考勤的应及时填写《未打卡说明单》并交至所在部门,以此作为考勤的依据,无考勤记录且没有《未打卡说明单》的按缺勤处理

D.凡出现上下班不按时打卡、使用《未打卡说明单》抵消打卡记录的情况将给予当事人5元/次的处罚

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第7题
员工休婚嫁需提前1个月向行政部提出申请,并在考勤系统发起审批申请()
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第8题
假定小明月薪2600元/月,7月应出勤27天。小明7月1日—7月30日共迟到3次,总迟到时长钟。上班缺卡1次,下班缺卡2次。7月薪资小明考勤扣款金额130元。请问考勤扣款的金额核算正确吗()
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第9题
病假员工应提交网上申请,审批通过后,无需将相关材料报单位考勤员备案。()
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第10题
各单位考勤由考勤员汇总后,主任(科长)审核签字后报综合管理科人力资源管理员,人力资源管理员汇总审核后,报厂长审批签字后报人力资源部。()
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第11题
HRSSC是企业集团将各业务单元与人力资源管理有关的行政事务性工作集中起来,这些工作包括()

A.员工招聘与培训

B.社保核算与提交

C.人事档案信息服务管理

D.考勤与绩效评估

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