首页 > 自考
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

《恒安标准人寿个险渠道 2021 年未来领袖计划(创业版)》计划一标准中规定入司后第 1-6 考核月达成考核,可在第()考核月退出未来领袖计划(创业版),转任基本法()职级,并与其签订《劳动合同》

A.6 IE

B.6 IM

C.7 IE

D.7 IM

答案
收藏

C、7 IE

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“《恒安标准人寿个险渠道 2021 年未来领袖计划(创业版)》…”相关的问题
第1题
以下职业符合《恒安标准人寿个险渠道 2021 年未来领袖计划(创业版)》计划一招募要求的是()

A.教育培训

B.房地产

C.律师

D.医生、医药销售

E.执牌金融行业(包括银行、证券、基金、信托)从业人员

点击查看答案
第2题
恒安标准人寿恒盈年年年金保险从第 年可领取生存金()

A.9年

B.10年

C.11年

D.12年

点击查看答案
第3题
恒安标准人寿恒盈年年年金保险起售金额()

A.1000元

B.5000元

C.10000元

D.20000元

点击查看答案
第4题
恒安标准人寿恒盈年年年金保险缴费年期()

A.1年

B.3年

C.3年或5年

D.5年

点击查看答案
第5题
目前辽宁承保灵活包当中个人保障服务的保险公司是()

A.中意人寿保险公司

B.恒安标准人寿

C.中国人寿财产保险股份有限公司

点击查看答案
第6题
到2021年底,中国人寿财险注册资本金提升至()。

A.100亿元

B.150亿元

C.200亿元

D.188亿元

点击查看答案
第7题
《中国人寿保险股份有限公司个险渠道营业部分类分级管理办法(试行)》营业部分级考评标准中,月均一年内新人长险举绩率考核目标是50%()
点击查看答案
第8题
15、13、“个险营销”晋升“主任”,按被考核对象交叉销售个销产财务实收保费的5%,计入各渠道个人与准团队考核指标,累计计入金额不超过同一考核期晋升考核标准的20%()
点击查看答案
第9题
国内首家互联网保险公司是()。

A.中国人寿年保险公司

B.众安保险公司

C.中国人保财险公司

D.平安保险公司

点击查看答案
第10题
按被考核对象交叉销售个销产财务实收保费的(),计入各渠道“基本法”个人(团队)的维持考核,“个险营销”、“顾问营销”、“金玉兰”累计计入金额不超过同一考核期维持考核标准的(),“服务营销”累计计入金额不超过同一考核期维持考核标准的

A.5%,50%,20%

B.5%,50%,50%

C.10%,50%,20%

D.10%,50%,50%

点击查看答案
第11题
一般业务员直接增员的新人,入司特殊定级为渠道经理的,如该渠道经理入职后()个月内,每月的标准保费年化后达成对应的职级标准,推荐人可获得()元奖励

A.12,500

B.12,600

C.6,500

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改