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下列关于职业化的说法中,不正确的是()。A.职业化也称为“专业化”,是一种自律性的工作态度B.职业化
下列关于职业化的说法中,不正确的是()。
A.职业化也称为“专业化”,是一种自律性的工作态度
B.职业化的核心层是职业化技能
C.职业化要求从业人员在道德、态度、知识等方面都符合职业规范和标准
D.职业化中包含积极的职业精神,也是一种管理成果
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下列关于职业化的说法中,不正确的是()。
A.职业化也称为“专业化”,是一种自律性的工作态度
B.职业化的核心层是职业化技能
C.职业化要求从业人员在道德、态度、知识等方面都符合职业规范和标准
D.职业化中包含积极的职业精神,也是一种管理成果
A.职业化提高个人和组织竞争力必由之路
B.职业化是全球职场通用语言和职场文化
C.职业化是新型劳动观核心内容
D.职业化规定依托直觉和灵活应变来适应职场变化
关于职业化。正确的说法是()。
A.职业化是一种他律性的工作态度
B.岗位固定化和工作长期化即职业化的核心
C.职业化素养要求在决策中增强主观性
D.职业化标准成为职业化行为规范
A.资质是能力被社会认同的证明,如MBA注册会计师、注册医师、注册律师等就是一种资质,获得一定的资质是具有一定职业标准能力的外在证明
B.每一种职业都有相应的职业资质模型,都有一个相对公平公正的准入标准形成对从事该职业的独特要求
C.一旦我们拥有职业资质,我们就达到了职业化的标准,所以拥有职业资质是职业化成功的标志行证
D.作为一个职业人,必须具有良好的职业资质,这是进入某一职业领域的
A.职业化管理是倡导并要求从一而终的职业生涯状态的管理模式
B.职业化管理是倡导并要求从一而终的职业生涯状态的管理模式
C.职业化管理是根据从业人员各自的聪明才智建立起来的人力资源管理体系
D.职业化管理不是靠直觉和灵活应变,而是靠职业道德、制度和标准
A.职业化是管理者对被管理者的要求,已经完全脱离了市场的影响
B.职业化是新型劳动观的核心内容,对新型劳动观提出了更高标准和要求
C.职业化要求抛弃主观性因素干扰,不宜作为精神力量存在于职场
D.把职责的要求体现在个人履行职业的自律上的做法是职业化的异化参考