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第3题
《中国石化齐鲁石化公司HSE管理体系手册》中要求，公司及直属单位主要负责人()主持召开HSE工作例会，以问题为导向，研究解决体系运行中存在的问题，协调推进HSE工作。
A.每年
B.每季度
C.每月
第4题
《中国石化齐鲁石化公司HSE管理体系手册》中要求，各专业分委会()至少召开一次专业分委会会议，听取主管业务的HSE管理工作及体系要素运行管理情况汇报，研究专业HSE问题，就本专业HSE重要事项进行决策。
A.每年
B.每季度
C.每月
第5题
依据《中国石油化工集团有限公司HSE管理体系手册》，集团公司、企业HSE委员会每年对体系的()进行评审，研究确定HSE工作的改进措施和目标，根据评审结果编制评审报告。
A.符合性
B.充分性
C.有效性
D.适宜性
第6题
《中国南方电网公司安全生产风险管理体系审核管理办法》（Q/CSG210007-2014）第5.3.2条规定：公司安全监管部每年12月组织审核员资格年审，对连续三年未参加体系审核工作的核员，取消审核员资格或降级（）
第8题
高级管理层承担从业人员行为管理的实施责任，执行董事会决议，履行以下职责()。
A.建立覆盖全面的从业人员行为管理体系，明确相关行为管理部门的职责范围
B.制定行为守则及其细则，并确保实施
C.每年将从业人员行为评估结果向董事会报告
D.建立全机构从业人员管理信息系统
第9题
按照ISO9000质量管理体系的要求，已经通过认证的单位，每过一段时间应该进行内审和外审，对管理评审结果予以确认的对象是（）。
A.企业最高行政领导
B.内审小组
C.有职工代表参加的管理评审小组
D.管理者代表
第10题
高级管理层承担从业人员行为管理的实施责任，执行董事会决议，履行以下职责（）。
A.建立覆盖全面的从业人员行为管理体系，明确相关行为管理部门的职责范围
B.制定行为守则及其细则，并确保实施
C.每年将从业人员行为评估结果向董事会报告
D.建立全机构从业人员管理信息系统
